Kabinet wil meer loontransparantie: werknemers krijgen inzicht in salarissen collega’s

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Slechts 48 procent van de vacatures in Nederland bevat momenteel een salarisindicatie. Dat blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed, waar NU.nl over bericht. Vooral in sectoren met hogere salarissen blijven werkgevers terughoudend met het noemen van concrete bedragen.

Loopbaanbeslissingen worden binnen relaties steeds vaker gezamenlijk gemaakt.

Een aanzienlijk deel van werkend Nederland staat open voor werk in de zorg, maar weet niet hoe die stap te zetten.

Voor de helft van de Nederlandse werknemers blijft praten over salaris een gevoelig onderwerp op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel onder ruim duizend Nederlanders.

Werkgevers in Nederland zijn kritisch over plannen van de Europese Unie om thuiswerken te stimuleren in reactie op de energiecrisis.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

De beloningen in verschillende functies zijn in 2025 flink gestegen, met name voor operations managers. Zij zagen hun mediane salaris met 66 procent toenemen, de grootste stijging van alle functies.

Nederlandse huishoudens konden in 2025 gemiddeld meer besteden dan een jaar eerder, zoals blijkt uit een artikel van NU.nl op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt is in het afgelopen kwartaal iets afgenomen, maar blijft nog altijd hoog.

Bevrijdingsdag wordt voor een groeiende groep werknemers een betaalde vrije dag. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, waarover Het Financieele Dagblad (FD) bericht.

De vergrijzing in de logistieke sector wordt vaak gekoppeld aan personeelstekorten, maar het grootste risico ligt ergens anders.

Veel organisaties hebben hun missie, visie en kernwaarden scherp. In theorie vormen die de basis voor besluitvorming. Maar als je kijkt naar arbeidsvoorwaarden, zie je dat die lijn lang niet altijd wordt doorgetrokken.