Bedrijven kiezen bij personeelstekorten vaker voor automatisering dan voor betere arbeidsvoorwaarden

IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie.

KLM en de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) hebben een akkoord bereikt over een aanvullende loonsverhoging voor piloten.

Samsung heeft een definitief akkoord bereikt met medewerkers van de chipdivisie over hogere salarissen en bonussen. Daarmee voorkomt het Zuid-Koreaanse techconcern een staking die volgens lokale media achttien dagen had kunnen duren.

Werknemers kunnen sinds kort onder gunstigere fiscale voorwaarden een tweede fiets van de zaak leasen. Door een aanpassing van de regels door de Belastingdienst geldt voor meerdere leasefietsen voortaan hetzelfde bijtellingspercentage van 7 procent.

Arbeidsvoorwaarden worden vaak bekeken vanuit de bedoeling van de werkgever. Waarom is een regeling ingevoerd? Welk probleem lost deze op? Of wat probeert een werkgever ermee te bereiken?

De uitbreiding van het ministerie van Defensie zorgt voor een verschuiving van schaars talent op de arbeidsmarkt.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Deel introduceert salarisuitbetalingen in stablecoins voor internationale payroll- en EOR-klanten. Tegelijkertijd richt het HR-platform een aparte cryptoafdeling op onder leiding van Thierry Edde.

Werknemers die het minimumloon verdienen gaan er per 1 juli 2026 netto op vooruit. Afhankelijk van het aantal contracturen loopt de stijging op tot ruim 31 euro per maand. Dat blijkt uit berekeningen van Youforce.

Bijna driekwart van de organisaties heeft de afgelopen jaren maatregelen genomen om aantrekkelijker te worden voor jong talent. Toch blijft het behoud van jonge medewerkers een uitdaging.

Werknemers moeten straks meer inzicht krijgen in wat collega’s verdienen. Dat meldt NU.nl op basis van een nieuw wetsvoorstel van minister Hans Vijlbrief.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Slechts 48 procent van de vacatures in Nederland bevat momenteel een salarisindicatie. Dat blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed, waar NU.nl over bericht. Vooral in sectoren met hogere salarissen blijven werkgevers terughoudend met het noemen van concrete bedragen.

Loopbaanbeslissingen worden binnen relaties steeds vaker gezamenlijk gemaakt.