Wat ons opviel in week #28

Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.

Een derde van de werkende Nederlanders geeft aan van salaris naar salaris te leven. Daarnaast stelt 43 procent weleens rekeningen uit totdat het salaris is gestort. Dat blijkt uit onderzoek van Deel onder ruim 1.000 Nederlanders.

HR-professionals zien een vast dienstverband als de belangrijkste factor voor het werkgeluk van medewerkers. Maar liefst 85 procent geeft aan dat een vast contract een positieve bijdrage levert aan werkgeluk, terwijl financiële zekerheid door 67 procent wordt genoemd.

De afgelopen maanden schreven we veel over de strategie achter een sterk arbeidsvoorwaardenpakket. In dit artikel maken we het wat praktischer. Op basis van onze consultancytrajecten én de data uit Total Benefits zien we een aantal arbeidsvoorwaarden steeds vaker terugkomen.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Defensie en de vakbonden hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling voor de periode 2026-2028.

Werknemers moeten straks meer inzicht krijgen in wat collega’s verdienen. Dat meldt NU.nl op basis van een nieuw wetsvoorstel van minister Hans Vijlbrief.

De cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf bevat voortaan afspraken over menstruatie- en overgangsklachten. Daarmee erkent de sector dat deze klachten invloed kunnen hebben op het werk en ontstaat ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgevers en werknemers.

Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie.

Werkgevers in onder meer de supermarkt-, logistieke en pakketsector nemen extra maatregelen om medewerkers te beschermen tegen de verwachte hitte van de komende dagen.

Meer dan de helft van de Nederlanders vindt collega's die naar het werk fietsen productiever en gezonder. Daarnaast denkt 41 procent dat er minder ziekteverzuim zou zijn als medewerkers vaker de fiets gebruiken voor woon-werkverkeer.

Een grote meerderheid van de Nederlanders heeft vertrouwen in zorgprofessionals die via een verkorte opleiding zijn opgeleid. Daarnaast ziet meer dan de helft van de werkenden deeltijdopleidingen als een effectieve manier om mensen van buiten de zorgsector aan te trekken.