Wat ons opviel in week #41

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

3 minuten leestijd

9 oktober 2026

proxyclick-visitor-management-system-l90zRbWvCoE-unsplash

Nederlandse bedrijven terughoudender met aandelenbeloning voor personeel

Nederlandse bedrijven zetten aandelen en opties minder vaak in als arbeidsvoorwaarde dan werkgevers in verschillende andere grote economieën.

3 minuten leestijd

8 oktober 2026

Booking.com en ondernemingsraad naar rechter om verplicht thuiswerkbeleid

Booking.com en de ondernemingsraad van het bedrijf staan tegenover elkaar in de rechtbank vanwege een conflict over het thuiswerkbeleid.

3 minuten leestijd

7 oktober 2026

scandinavian-backlash-yGWL1MzIuNk-unsplash

ING geeft reservisten jaarlijks maximaal tien dagen betaald verlof

Medewerkers van ING die actief zijn als reservist krijgen voortaan maximaal tien dagen betaald reservistenverlof per jaar. De bank wil het daarmee makkelijker maken om een baan bij ING te combineren met werkzaamheden en trainingen voor Defensie.

3 minuten leestijd

6 oktober 2026

Vier op de tien jonge werknemers gebruiken creditcard of roodstand om rond te komen

Vier op de tien werknemers tussen de 18 en 34 jaar (40%) gebruiken meerdere keren per jaar een creditcard of roodstand om het einde van de maand te halen.

4 minuten leestijd

5 oktober 2026

Wat ons opviel in week #40

3 minuten leestijd

2 oktober 2026

Cao-lonen stijgen met 4 procent, maar groei neemt verder af

De cao-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal van 2026 gemiddeld met 4 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee stijgen de lonen nog altijd harder dan de prijzen, maar neemt het tempo van de loonstijging verder af.

2 minuten leestijd

1 oktober 2026

christina-wocintechchat-com-m-VpcgTEKerEQ-unsplash

Leidinggevende vaak eerste aanspreekpunt voor verlofvragen

Werknemers kloppen met vragen over verlof meestal aan bij hun directe leidinggevende, terwijl die daar vaak niet specifiek voor is opgeleid.

3 minuten leestijd

30 september 2026

Kwart HR-professionals wil menstruatieverlof, maar slechts 2% heeft regeling

Ruim een kwart van de HR-professionals (28%) is voorstander van menstruatieverlof binnen de organisatie. In de praktijk heeft slechts 2% van de werkgevers hiervoor daadwerkelijk een regeling vastgelegd.

3 minuten leestijd

29 september 2026

campaign-creators-gMsnXqILjp4-unsplash (5)

Werkgevers willen cao-overleg in 2027 minder om loon laten draaien

Werkgevers willen bij de cao-onderhandelingen voor 2027 meer aandacht voor scholing, kunstmatige intelligentie en productiviteitsgroei. Niet alle beschikbare financiële ruimte zou naar structurele loonsverhogingen moeten gaan

4 minuten leestijd

28 september 2026

piron-guillaume-U4FyCp3-KzY-unsplash (2)

Wat ons opviel in week #39

2 minuten leestijd

25 september 2026

Nederlandse werkgevers zoeken vaker talent over de grens

Personeelstekorten zorgen ervoor dat Nederlandse werkgevers vaker internationaal naar medewerkers zoeken. Van de Nederlandse HR- en bedrijfsleiders geeft 35% aan vaker in andere landen naar talent te zoeken en 31% heeft de werving uitgebreid naar nieuwe markten. Tegelijkertijd vormen arbeidswetgeving, payroll en compliance belangrijke obstakels.

4 minuten leestijd

24 september 2026

Helft salarisprofessionals vindt overheidsinformatie over WPM onvoldoende

Ruim de helft van de salarisprofessionals (55%) vindt dat de overheid onvoldoende informatie verstrekt over de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Hoewel de regeling al sinds 1 juli 2024 van kracht is, geeft 41% aan er niet of nauwelijks bekend mee te zijn.

3 minuten leestijd

23 september 2026

arlington-research-kN_kViDchA0-unsplash (1)

Cao-overleg ABN AMRO vastgelopen op verplicht aantal kantoordagen

De cao-onderhandelingen tussen ABN AMRO en de vakbonden zijn vastgelopen. Een belangrijk struikelblok is de wens van de bank om medewerkers te verplichten gemiddeld 50% van hun werktijd op kantoor door te brengen. Ook over de lonen en de waarderingspremie zijn de partijen het niet eens.

3 minuten leestijd

22 september 2026

arlington-research-nFLmPAf9dVc-unsplash (1)

Parttimers met minimumloon leveren in 2027 netto salaris in

Werknemers die 24 tot 32 uur per week werken tegen het huidige minimumloon kunnen er door de belastingmaatregelen voor 2027 netto op achteruitgaan.

3 minuten leestijd

21 september 2026

Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl

Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Onze privacyverklaring

Wat ons opviel in week #41

Nederlandse bedrijven terughoudender met aandelenbeloning voor personeel

Booking.com en ondernemingsraad naar rechter om verplicht thuiswerkbeleid

ING geeft reservisten jaarlijks maximaal tien dagen betaald verlof

Vier op de tien jonge werknemers gebruiken creditcard of roodstand om rond te komen

Wat ons opviel in week #40

Cao-lonen stijgen met 4 procent, maar groei neemt verder af

Leidinggevende vaak eerste aanspreekpunt voor verlofvragen

Kwart HR-professionals wil menstruatieverlof, maar slechts 2% heeft regeling

Werkgevers willen cao-overleg in 2027 minder om loon laten draaien

Wat ons opviel in week #39

Nederlandse werkgevers zoeken vaker talent over de grens

Helft salarisprofessionals vindt overheidsinformatie over WPM onvoldoende

Cao-overleg ABN AMRO vastgelopen op verplicht aantal kantoordagen

Parttimers met minimumloon leveren in 2027 netto salaris in

Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl

Volg ons

Links