Uitgelicht
Wat ons opviel in week #32
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
2 minuten leestijd
7 augustus 2026
Verhoging minimumjeugdloon kan leiden tot hogere prijzen in supermarkten en horeca
De verhoging van het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 zal naar verwachting leiden tot hogere prijzen in onder meer supermarkten en de horeca.
2 minuten leestijd
6 augustus 2026
Jonge werknemers willen vaker fulltime werken dan gedacht
Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.
2 minuten leestijd
5 augustus 2026
Kwart van de salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet Loontransparantie
Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet Loontransparantie. Daarnaast is meer dan de helft van de professionals nog niet begonnen met de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving
2 minuten leestijd
4 augustus 2026
Doorwerken na AOW-leeftijd krijgt steeds vaker plek in cao's
Doorwerken na de AOW-leeftijd wordt steeds vaker onderdeel van cao-afspraken. In de eerste helft van 2026 zijn in elf van de 214 afgesloten cao's afspraken opgenomen voor werknemers die na hun pensioen willen blijven werken.
3 minuten leestijd
3 augustus 2026
Voormalig Goldman Sachs-manager krijgt £1,45 miljoen na ontslag na ouderschapsverlof
Een voormalig senior manager van Goldman Sachs heeft een schadevergoeding van 1,45 miljoen Britse pond toegekend gekregen nadat een Britse arbeidsrechter oordeelde dat zijn ontslag na zes maanden ouderschapsverlof zijn loopbaan langdurig heeft geschaad.
3 minuten leestijd
3 augustus 2026
Nederlandse medewerkers ervaren duidelijke productiviteitswinst door AI
Nederlandse medewerkers ervaren bovengemiddeld veel voordelen van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer.
3 minuten leestijd
3 augustus 2026
Wat ons opviel in week #31
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
3 minuten leestijd
31 juli 2026
BrightPensioen passeert grens van 1 miljard euro belegd vermogen
BrightPensioen heeft voor het eerst meer dan 1 miljard euro aan belegd vermogen onder beheer. Per eind juni 2026 bedraagt het belegd vermogen 1,08 miljard euro, een stijging van 46 procent ten opzichte van een jaar eerder.
2 minuten leestijd
30 juli 2026
Driekwart van HR-professionals heeft vertrouwen in AI, rol van HR wordt belangrijker
Driekwart van de HR-professionals heeft vertrouwen in het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) binnen de eigen organisatie.
3 minuten leestijd
29 juli 2026
ASML beloont medewerkers met aandelenpakket van 20.000 euro
Chipmachinefabrikant ASML kent alle medewerkers wereldwijd een eenmalig aandelenpakket toe met een waarde van 20.000 euro. Werknemers kunnen de aandelen echter pas vanaf 1 januari 2030 verkopen.
2 minuten leestijd
27 juli 2026
Wat ons opviel in week #30
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
3 minuten leestijd
24 juli 2026
Defensie verhoogt salarissen met 6,5 procent om personeel te behouden en aan te trekken
Militairen en burgerpersoneel van Defensie krijgen vanaf 1 september 2026 een salarisverhoging van 6,5 procent. Per 1 januari 2028 volgt een aanvullende loonsverhoging van 2 procent.
2 minuten leestijd
23 juli 2026
Werknemers willen meer regie over de manier waarop zij hun salaris ontvangen
Nederlandse werknemers verwachten steeds meer flexibiliteit in de manier waarop zij hun salaris ontvangen. Vier op de tien werknemers zou het liefst het salaris op dezelfde dag ontvangen en 14 procent heeft interesse in on-demand pay, waarbij medewerkers zelf bepalen wanneer zij een deel van het verdiende salaris opnemen.
3 minuten leestijd
21 juli 2026
Gemiddelde loonstijging blijft boven inflatie uitkomen
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's is in de eerste helft van 2026 uitgekomen op 3,2 procent.
2 minuten leestijd
20 juli 2026
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.