Vertrek directeur Swapfiets volgt op discussie over beloningsverschillen

Werkgevers, verzekeringsadviseurs en verzekeraars kijken steeds nadrukkelijker naar meerjarige premiegaranties binnen verzuim- en WIA-verzekeringen.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.

De cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf bevat voortaan afspraken over menstruatie- en overgangsklachten. Daarmee erkent de sector dat deze klachten invloed kunnen hebben op het werk en ontstaat ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgevers en werknemers.

Werkgevers hoeven niet te rekenen op een stijging van het ziekteverzuim tijdens het WK voetbal. Uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat grote voetbaltoernooien niet automatisch leiden tot meer ziekmeldingen of lagere productiviteit.

De toegenomen werkloosheid onder net-afgestudeerden lijkt eerder samen te hangen met de opkomst van thuiswerken dan met kunstmatige intelligentie (AI).

Meer dan de helft van de Nederlanders vindt collega's die naar het werk fietsen productiever en gezonder. Daarnaast denkt 41 procent dat er minder ziekteverzuim zou zijn als medewerkers vaker de fiets gebruiken voor woon-werkverkeer.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Bedrijven met personeelstekorten zetten steeds vaker in op automatisering om werkprocessen efficiënter te maken. Waar werkgevers eerder vooral kozen voor maatregelen zoals hogere lonen of betere werktijden, staat automatisering inmiddels bovenaan de lijst van oplossingen.

IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie.

KLM en de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) hebben een akkoord bereikt over een aanvullende loonsverhoging voor piloten.

Samsung heeft een definitief akkoord bereikt met medewerkers van de chipdivisie over hogere salarissen en bonussen. Daarmee voorkomt het Zuid-Koreaanse techconcern een staking die volgens lokale media achttien dagen had kunnen duren.

Werknemers kunnen sinds kort onder gunstigere fiscale voorwaarden een tweede fiets van de zaak leasen. Door een aanpassing van de regels door de Belastingdienst geldt voor meerdere leasefietsen voortaan hetzelfde bijtellingspercentage van 7 procent.

Arbeidsvoorwaarden worden vaak bekeken vanuit de bedoeling van de werkgever. Waarom is een regeling ingevoerd? Welk probleem lost deze op? Of wat probeert een werkgever ermee te bereiken?