Uitgelicht
Werknemers willen meer regie over de manier waarop zij hun salaris ontvangen
Nederlandse werknemers verwachten steeds meer flexibiliteit in de manier waarop zij hun salaris ontvangen. Vier op de tien werknemers zou het liefst het salaris op dezelfde dag ontvangen en 14 procent heeft interesse in on-demand pay, waarbij medewerkers zelf bepalen wanneer zij een deel van het verdiende salaris opnemen.
ASML beloont medewerkers met aandelenpakket van 20.000 euro
Chipmachinefabrikant ASML kent alle medewerkers wereldwijd een eenmalig aandelenpakket toe met een waarde van 20.000 euro. Werknemers kunnen de aandelen echter pas vanaf 1 januari 2030 verkopen.
20 juli 2026
Gemiddelde loonstijging blijft boven inflatie uitkomen
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's is in de eerste helft van 2026 uitgekomen op 3,2 procent.
20 juli 2026
Wat ons opviel in week #29
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Jonge werknemers willen vaker fulltime werken dan gedacht
Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.
Medewerkerstevredenheid in Nederland daalt naar laagste niveau in vijf jaar
De medewerkerstevredenheid in Nederland is het afgelopen jaar gedaald naar het laagste niveau in vijf jaar. De employee Net Promoter Score (eNPS), een maatstaf voor de mate waarin medewerkers hun werkgever aanbevelen, daalde van 50 naar 42.
Schoonmaaksector neemt menstruatie- en overgangsklachten op in cao
De cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf bevat voortaan afspraken over menstruatie- en overgangsklachten. Daarmee erkent de sector dat deze klachten invloed kunnen hebben op het werk en ontstaat ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgevers en werknemers.
Eén op de drie medewerkers vindt dat leidinggevende een cursus leidinggeven nodig heeft
Bijna een derde van de werkende Nederlanders vindt dat hun leidinggevende een cursus leidinggeven zou moeten volgen. Daarnaast ervaart 39 procent dat de manager onvoldoende ondersteuning biedt bij de persoonlijke ontwikkeling.
13 juli 2026
Wat ons opviel in week #28
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Werkstress neemt toe, Best Workplaces onderscheiden zich op vertrouwen en betrokkenheid
Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.
Eén op de drie werknemers leeft van salaris naar salaris
Een derde van de werkende Nederlanders geeft aan van salaris naar salaris te leven. Daarnaast stelt 43 procent weleens rekeningen uit totdat het salaris is gestort. Dat blijkt uit onderzoek van Deel onder ruim 1.000 Nederlanders.
08 juli 2026
Vast dienstverband belangrijker voor werkgeluk dan salaris
HR-professionals zien een vast dienstverband als de belangrijkste factor voor het werkgeluk van medewerkers. Maar liefst 85 procent geeft aan dat een vast contract een positieve bijdrage levert aan werkgeluk, terwijl financiële zekerheid door 67 procent wordt genoemd.
07 juli 2026
Opinieartikel #11: Vijf arbeidsvoorwaarden die in 2026 steeds vaker op de agenda staan
De afgelopen maanden schreven we veel over de strategie achter een sterk arbeidsvoorwaardenpakket. In dit artikel maken we het wat praktischer. Op basis van onze consultancytrajecten én de data uit Total Benefits zien we een aantal arbeidsvoorwaarden steeds vaker terugkomen.
Wat ons opviel in week #27
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Defensie en vakbonden bereiken akkoord over nieuwe arbeidsvoorwaarden
Defensie en de vakbonden hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling voor de periode 2026-2028.
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.