Onderzoek: werkgevers bewegen te langzaam mee met verwachtingen van jong talent

Digitalisering levert HR-afdelingen nog lang niet altijd de gewenste verlichting op. Sterker nog: 52 procent van de HR-managers en leidinggevenden ervaart digitalisering momenteel juist als extra werk. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce, uitgevoerd onder 300 HR-professionals en bestuurders.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Supermarktconcern Ahold Delhaize wil de maximale bonussen voor bestuurders verhogen om het aantrekkelijker te maken om in de top van het bedrijf te werken.

Hoewel organisaties jong talent waarderen als belangrijke kracht binnen teams, krijgen jonge professionals nog zelden een strategische positie.

De gemiddelde uurtarieven van zelfstandige professionals bij zowel de centrale als decentrale overheid blijven stijgen. Vooral voor hooggekwalificeerde kennisfuncties zijn overheden bereid hogere tarieven te betalen.

Organisaties die bewust keuzes maken over hoe werk, leiderschap en besluitvorming zijn ingericht, zijn beter in staat prestaties en continuïteit te waarborgen.

Het bestuur van Shell wil het maximale beloningspakket voor de CEO verhogen. Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 19 mei wordt aandeelhouders gevraagd in te stemmen met een aanpassing van het beloningsbeleid.

Het ziekteverzuim in Nederland bevindt zich op het hoogste niveau in twintig jaar en ligt momenteel tussen de 5 en 5,5 procent.

De gemiddelde uurtarieven van zelfstandige professionals in de energie- en nutssector laten een duidelijke stijgende trend zien.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

De uurtarieven van zelfstandige professionals in de logistiek- en productiesector laten de afgelopen jaren een lichte stijging zien. Waar tarieven in 2022 nog gemiddeld tussen de €89 en €93 per uur lagen, stegen deze in 2024 naar ongeveer €96 tot €98 per uur.

De Nederlandse arbeidsmarkt laat voor het tweede kwartaal van 2026 een positieve ontwikkeling zien.

De financiële sector dreigt talent uit Generatie Z mis te lopen doordat carrièrepaden onvoldoende aansluiten bij hun verwachtingen.

De plannen van het nieuwe kabinet om verlofuitkeringen voor ouders met midden- en hogere inkomens te verlagen, kunnen leiden tot meer genderongelijkheid.