Uitgelicht
ilionx ondersteunt medewerkers die actief zijn als reservist
IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie.
Werkgevers nemen extra maatregelen om medewerkers te beschermen tegen hitte
Werkgevers in onder meer de supermarkt-, logistieke en pakketsector nemen extra maatregelen om medewerkers te beschermen tegen de verwachte hitte van de komende dagen.
Werknemers zien fietsregeling steeds vaker als arbeidsvoorwaarde
Meer dan de helft van de Nederlanders vindt collega's die naar het werk fietsen productiever en gezonder. Daarnaast denkt 41 procent dat er minder ziekteverzuim zou zijn als medewerkers vaker de fiets gebruiken voor woon-werkverkeer.
Nederlanders staan open voor verkorte zorgopleidingen als oplossing voor personeelstekort
Een grote meerderheid van de Nederlanders heeft vertrouwen in zorgprofessionals die via een verkorte opleiding zijn opgeleid. Daarnaast ziet meer dan de helft van de werkenden deeltijdopleidingen als een effectieve manier om mensen van buiten de zorgsector aan te trekken.
Jonge werknemers willen vaker fulltime werken dan gedacht
Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.
Gall & Gall-medewerkers kondigen staking aan vanwege cao-conflict
Medewerkers van Gall & Gall leggen komend weekend het werk neer uit onvrede over het cao-voorstel van de slijterijketen. Volgens de vakbonden is het huidige bod onvoldoende, met name vanwege de voorgenomen aanpassing van de zondagstoeslag.
Schoonmakers sluiten zich aan bij acties tegen bezuinigingen op sociale zekerheid
Werknemers in de schoonmaaksector leggen volgende week het werk neer uit protest tegen de bezuinigingsplannen van het kabinet voor de sociale zekerheid.
19 juni 2026
Wat ons opviel in week #25
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Eén op de drie werknemers leeft van salaris naar salaris
Een derde van de werkende Nederlanders geeft aan van salaris naar salaris te leven. Daarnaast stelt 43 procent weleens rekeningen uit totdat het salaris is gestort. Dat blijkt uit onderzoek van Deel onder ruim 1.000 Nederlanders.
18 juni 2026
Verzuim stijgt bij vier op de tien organisaties, preventie blijft achter
Het ziekteverzuim is het afgelopen jaar bij 42 procent van de organisaties verder gestegen. Tegelijkertijd beschikt 43 procent van de werkgevers nog altijd niet over een preventief verzuimbeleid.
Vertrek directeur Swapfiets volgt op discussie over beloningsverschillen
De directeur Benelux van Swapfiets is vertrokken bij het fietsabonnementenbedrijf na een conflict over beloningsverschillen binnen het management. De kwestie draaide om salarisverschillen tussen verschillende managementlagen en leidde eerder al tot een juridische procedure.
Werkgevers zoeken vaker naar premiezekerheid bij verzuim- en WIA-verzekeringen
Werkgevers, verzekeringsadviseurs en verzekeraars kijken steeds nadrukkelijker naar meerjarige premiegaranties binnen verzuim- en WIA-verzekeringen.
Wat ons opviel in week #24
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Werkstress neemt toe, Best Workplaces onderscheiden zich op vertrouwen en betrokkenheid
Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.
Schoonmaaksector neemt menstruatie- en overgangsklachten op in cao
De cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf bevat voortaan afspraken over menstruatie- en overgangsklachten. Daarmee erkent de sector dat deze klachten invloed kunnen hebben op het werk en ontstaat ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgevers en werknemers.
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.