Uitgelicht
Kwart HR-professionals wil menstruatieverlof, maar slechts 2% heeft regeling
Ruim een kwart van de HR-professionals (28%) is voorstander van menstruatieverlof binnen de organisatie. In de praktijk heeft slechts 2% van de werkgevers hiervoor daadwerkelijk een regeling vastgelegd.
3 minuten leestijd
29 september 2026
Werkgevers willen cao-overleg in 2027 minder om loon laten draaien
Werkgevers willen bij de cao-onderhandelingen voor 2027 meer aandacht voor scholing, kunstmatige intelligentie en productiviteitsgroei. Niet alle beschikbare financiële ruimte zou naar structurele loonsverhogingen moeten gaan
4 minuten leestijd
28 september 2026
ING geeft reservisten jaarlijks maximaal tien dagen betaald verlof
Medewerkers van ING die actief zijn als reservist krijgen voortaan maximaal tien dagen betaald reservistenverlof per jaar. De bank wil het daarmee makkelijker maken om een baan bij ING te combineren met werkzaamheden en trainingen voor Defensie.
3 minuten leestijd
25 september 2026
Wat ons opviel in week #39
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
2 minuten leestijd
25 september 2026
Nederlandse werkgevers zoeken vaker talent over de grens
Personeelstekorten zorgen ervoor dat Nederlandse werkgevers vaker internationaal naar medewerkers zoeken. Van de Nederlandse HR- en bedrijfsleiders geeft 35% aan vaker in andere landen naar talent te zoeken en 31% heeft de werving uitgebreid naar nieuwe markten. Tegelijkertijd vormen arbeidswetgeving, payroll en compliance belangrijke obstakels.
4 minuten leestijd
24 september 2026
Helft salarisprofessionals vindt overheidsinformatie over WPM onvoldoende
Ruim de helft van de salarisprofessionals (55%) vindt dat de overheid onvoldoende informatie verstrekt over de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Hoewel de regeling al sinds 1 juli 2024 van kracht is, geeft 41% aan er niet of nauwelijks bekend mee te zijn.
3 minuten leestijd
23 september 2026
Cao-overleg ABN AMRO vastgelopen op verplicht aantal kantoordagen
De cao-onderhandelingen tussen ABN AMRO en de vakbonden zijn vastgelopen. Een belangrijk struikelblok is de wens van de bank om medewerkers te verplichten gemiddeld 50% van hun werktijd op kantoor door te brengen. Ook over de lonen en de waarderingspremie zijn de partijen het niet eens.
3 minuten leestijd
22 september 2026
Parttimers met minimumloon leveren in 2027 netto salaris in
Werknemers die 24 tot 32 uur per week werken tegen het huidige minimumloon kunnen er door de belastingmaatregelen voor 2027 netto op achteruitgaan.
3 minuten leestijd
21 september 2026
Nederlandse bedrijven terughoudender met aandelenbeloning voor personeel
Nederlandse bedrijven zetten aandelen en opties minder vaak in als arbeidsvoorwaarde dan werkgevers in verschillende andere grote economieën.
3 minuten leestijd
21 september 2026
Flexibele arbeidsmarkt krimpt, maar uurtarieven blijven stijgen
Het aandeel hoogopgeleide werkenden dat als externe professional werkt, is gedaald van 22% eind 2024 naar 18% in het tweede kwartaal van 2026.
3 minuten leestijd
18 september 2026
Wat ons opviel in week #38
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
3 minuten leestijd
18 september 2026
Werkgevers en vakbonden kritisch op kabinetsplannen na Prinsjesdag
Werkgevers en vakbonden reageren kritisch op de plannen die het kabinet op Prinsjesdag heeft gepresenteerd. Werkgeversorganisatie AWVN vreest dat er onvoldoende gebeurt om het Nederlandse verdienvermogen en de concurrentiekracht te versterken, terwijl vakbonden zich blijven verzetten tegen bezuinigingen op de sociale zekerheid.
3 minuten leestijd
17 september 2026
Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor werkgevers en arbeidsvoorwaarden
Het kabinet heeft op Prinsjesdag de plannen voor 2027 gepresenteerd. Voor werkgevers staan verschillende veranderingen op stapel die gevolgen hebben voor arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, internationale medewerkers en de salarisadministratie.
5 minuten leestijd
16 september 2026
Een derde van werkgevers verwacht eind 2026 meer personeel aan te nemen
De verwachtingen van Nederlandse werkgevers over de ontwikkeling van hun personeelsbestand zijn voor het vierde kwartaal van 2026 duidelijk positiever geworden. Een derde van de werkgevers (33%) verwacht meer personeel aan te nemen. Dat is 10 procentpunten meer dan in het derde kwartaal en 5 procentpunten meer dan een jaar geleden.
3 minuten leestijd
16 september 2026
Eén op de drie werknemers denkt dat mondigste collega het meest verdient
Een derde van de werkende Nederlanders (33%) heeft het idee dat de collega met de grootste mond ook het hoogste salaris krijgt. Daarnaast vindt 31% dat het eigen salaris geen recht doet aan de prestaties ten opzichte van collega's.
3 minuten leestijd
14 september 2026
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.