Uitgelicht
Revolut-oprichter kan grootste prestatiebeloning van Europa tegemoet zien
De miljardair en oprichter van Revolut staat op het punt zijn vermogen fors te zien toenemen. Volgens berichtgeving werkt de fintech aan een nieuw beloningspakket dat hem een omvangrijk aandelenbelang oplevert als Revolut een waardering van 500 miljard dollar bereikt.
2 minuten leestijd
26 augustus 2026
Gemiddelde loonstijging blijft boven inflatie uitkomen
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's is in de eerste helft van 2026 uitgekomen op 3,2 procent.
2 minuten leestijd
25 augustus 2026
Eerste gezamenlijke cao voor betaald vrouwenvoetbal in Nederland
Ajax, AZ, Feyenoord, FC Twente, HERA United en PSV hebben samen met werkgeversorganisatie Federatie van Betaald voetbal Organisaties (FBO) en speelstersvakbonden VVCS en ProProf een semi-branche-cao voor het betaald vrouwenvoetbal afgesloten.
3 minuten leestijd
24 augustus 2026
Wat ons opviel in week #34
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
3 minuten leestijd
21 augustus 2026
ilionx ondersteunt medewerkers die actief zijn als reservist
IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie.
2 minuten leestijd
20 augustus 2026
ABN AMRO wil medewerkers minimaal helft van werkweek op kantoor
ABN AMRO wil dat medewerkers voortaan gemiddeld ten minste de helft van hun arbeidsduur op kantoor werken. De bank heeft dit uitgangspunt ingebracht tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao.
2 minuten leestijd
17 augustus 2026
Wat ons opviel in week #33
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
2 minuten leestijd
14 augustus 2026
Doorwerken na AOW-leeftijd krijgt steeds vaker plek in cao's
Doorwerken na de AOW-leeftijd wordt steeds vaker onderdeel van cao-afspraken. In de eerste helft van 2026 zijn in elf van de 214 afgesloten cao's afspraken opgenomen voor werknemers die na hun pensioen willen blijven werken.
3 minuten leestijd
13 augustus 2026
Werknemers willen meer regie over de manier waarop zij hun salaris ontvangen
Nederlandse werknemers verwachten steeds meer flexibiliteit in de manier waarop zij hun salaris ontvangen. Vier op de tien werknemers zou het liefst het salaris op dezelfde dag ontvangen en 14 procent heeft interesse in on-demand pay, waarbij medewerkers zelf bepalen wanneer zij een deel van het verdiende salaris opnemen.
3 minuten leestijd
11 augustus 2026
Wat ons opviel in week #32
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
2 minuten leestijd
7 augustus 2026
Verhoging minimumjeugdloon kan leiden tot hogere prijzen in supermarkten en horeca
De verhoging van het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 zal naar verwachting leiden tot hogere prijzen in onder meer supermarkten en de horeca.
2 minuten leestijd
6 augustus 2026
Jonge werknemers willen vaker fulltime werken dan gedacht
Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.
2 minuten leestijd
5 augustus 2026
Kwart van de salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet Loontransparantie
Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet Loontransparantie. Daarnaast is meer dan de helft van de professionals nog niet begonnen met de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving
2 minuten leestijd
4 augustus 2026
Voormalig Goldman Sachs-manager krijgt £1,45 miljoen na ontslag na ouderschapsverlof
Een voormalig senior manager van Goldman Sachs heeft een schadevergoeding van 1,45 miljoen Britse pond toegekend gekregen nadat een Britse arbeidsrechter oordeelde dat zijn ontslag na zes maanden ouderschapsverlof zijn loopbaan langdurig heeft geschaad.
3 minuten leestijd
3 augustus 2026
Nederlandse medewerkers ervaren duidelijke productiviteitswinst door AI
Nederlandse medewerkers ervaren bovengemiddeld veel voordelen van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer.
3 minuten leestijd
3 augustus 2026
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.