Nederlanders staan open voor verkorte zorgopleidingen als oplossing voor personeelstekort

Bijna een kwart miljoen jonge werknemers in Nederland wil meer uren werken dan momenteel in het arbeidscontract is vastgelegd. Daardoor blijft een arbeidspotentieel van bijna 120.000 voltijdsbanen onbenut.

Medewerkers van Gall & Gall leggen komend weekend het werk neer uit onvrede over het cao-voorstel van de slijterijketen. Volgens de vakbonden is het huidige bod onvoldoende, met name vanwege de voorgenomen aanpassing van de zondagstoeslag.

Werknemers in de schoonmaaksector leggen volgende week het werk neer uit protest tegen de bezuinigingsplannen van het kabinet voor de sociale zekerheid.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Een derde van de werkende Nederlanders geeft aan van salaris naar salaris te leven. Daarnaast stelt 43 procent weleens rekeningen uit totdat het salaris is gestort. Dat blijkt uit onderzoek van Deel onder ruim 1.000 Nederlanders.

Het ziekteverzuim is het afgelopen jaar bij 42 procent van de organisaties verder gestegen. Tegelijkertijd beschikt 43 procent van de werkgevers nog altijd niet over een preventief verzuimbeleid.

De directeur Benelux van Swapfiets is vertrokken bij het fietsabonnementenbedrijf na een conflict over beloningsverschillen binnen het management. De kwestie draaide om salarisverschillen tussen verschillende managementlagen en leidde eerder al tot een juridische procedure.

Werkgevers, verzekeringsadviseurs en verzekeraars kijken steeds nadrukkelijker naar meerjarige premiegaranties binnen verzuim- en WIA-verzekeringen.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.

De cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf bevat voortaan afspraken over menstruatie- en overgangsklachten. Daarmee erkent de sector dat deze klachten invloed kunnen hebben op het werk en ontstaat ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgevers en werknemers.

Werkgevers hoeven niet te rekenen op een stijging van het ziekteverzuim tijdens het WK voetbal. Uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat grote voetbaltoernooien niet automatisch leiden tot meer ziekmeldingen of lagere productiviteit.

De toegenomen werkloosheid onder net-afgestudeerden lijkt eerder samen te hangen met de opkomst van thuiswerken dan met kunstmatige intelligentie (AI).

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.