Gen Z minst favoriete collega op de werkvloer

Nederland scoort opvallend slecht als het gaat om de deelname van vrouwen aan technische beroepen.

Twee van de drie spoorvakbonden hebben het eindbod van de NS afgewezen. Zowel de VVMC als FNV willen een hoger loon en betere regelingen voor medewerkers met zwaar werk, meldt NU.nl.

Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers solliciteert wel eens zonder serieuze intentie om van baan te wisselen. Het doel? Hun marktwaarde testen en zo betere arbeidsvoorwaarden afdwingen bij hun huidige werkgever.

In de steeds krapper wordende arbeidsmarkt voelen werkgevers de druk om te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Meer dan een derde (37%) van de HR-professionals merkt dat andere organisaties met aantrekkelijkere voorwaarden het moeilijker maken om zelf geschikte kandidaten aan te trekken.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opgeroepen om bij het verplicht stellen van de nieuwe supermarkt-cao rekening te houden met de positie van onlinesupermarkten zoals Picnic.

Uit onderzoek van Acture blijkt dat 43% van de werkende Nederlanders ooit uitviel door psychische klachten zoals burn-out en stress. Bijna 72% van deze werknemers gaf maanden voor hun ziekmelding al aan dat het niet goed ging, maar slechts 11% van de leidinggevenden merkte de signalen op.

Vakbond FNV heeft besloten de aangekondigde stakingen van het KLM-grondpersoneel tot na de zomervakantie op te schorten.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Mannen vragen gemiddeld meer salaris dan vrouwen, zelfs wanneer ze evenveel uur willen werken.

Jongeren die zich bij het minste of geringste ziekmelden, vormen voor 28 procent van de oudere retailmedewerkers (55+) de grootste uitdaging in de samenwerking.

De lonen zijn in juni gemiddeld met 3,9 procent gestegen, waarmee de gemiddelde loonstijging in de eerste helft van 2025 uitkomt op 4,1 procent.

Volgens een artikel van de NOS moet een zzp'er die minder dan €36 per uur verdient, meer kans krijgen om als werknemer te worden gezien, met alle bijbehorende rechten.

Sinds februari 2025 zijn werkgevers wettelijk verplicht om hun medewerkers AI-geletterd te maken. Toch is maar liefst 69 procent van de HR-professionals niet op de hoogte van de AI Act, de Europese verordening over kunstmatige intelligentie.

Maar liefst 78 procent van de salarisprofessionals geeft aan dat hun werk in de afgelopen drie jaar inhoudelijk zwaarder is geworden. Zo blijkt uit het achtste Trendonderzoek van NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, onder 1.000 salarisprofessionals.