Uitgelicht
Wat ons opviel in week #11
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Uurtarieven zzp’ers in energie- en nutssector stijgen verder
De gemiddelde uurtarieven van zelfstandige professionals in de energie- en nutssector laten een duidelijke stijgende trend zien.
Zzp-tarieven in logistiek en productie stijgen richting €100 per uur
De uurtarieven van zelfstandige professionals in de logistiek- en productiesector laten de afgelopen jaren een lichte stijging zien. Waar tarieven in 2022 nog gemiddeld tussen de €89 en €93 per uur lagen, stegen deze in 2024 naar ongeveer €96 tot €98 per uur.
Nederland bij koplopers wereldwijd in werkgelegenheidsverwachting voor tweede kwartaal 2026
De Nederlandse arbeidsmarkt laat voor het tweede kwartaal van 2026 een positieve ontwikkeling zien.
Onderzoek: financiële sector sluit onvoldoende aan bij carrièreverwachtingen van Gen Z
De financiële sector dreigt talent uit Generatie Z mis te lopen doordat carrièrepaden onvoldoende aansluiten bij hun verwachtingen.
Onderzoekers: kabinetsplannen rond verlof kunnen genderongelijkheid vergroten
De plannen van het nieuwe kabinet om verlofuitkeringen voor ouders met midden- en hogere inkomens te verlagen, kunnen leiden tot meer genderongelijkheid.
Loontransparantie nadert: bedrijven moeten zich voorbereiden op nieuwe EU-verplichtingen
De invoering van verplichte loontransparantie in Europa komt dichterbij, maar veel organisaties hebben hun interne processen nog niet op orde.
09 maart 2026
BrightPensioen lanceert calculator die pensioenkloof inzichtelijk maakt
Pensioenaanbieder BrightPensioen heeft een nieuwe online calculator gelanceerd waarmee gebruikers snel kunnen zien wat tijdelijke inkomensdalingen betekenen voor hun pensioen.
College: vrouwelijke rechters in opleiding kregen jarenlang lager salaris
Vrouwelijke rechters in opleiding hebben in het verleden een lager salaris ontvangen dan mannelijke collega’s met dezelfde functie.
Wat ons opviel in week #10
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Dit zijn de 7 ontwikkelingen die de arbeidsmarkt structureel gaan veranderen
De toekomst van werk staat niet op pauze. Maar in veel organisaties staat Next Gen nog op mute. Niet omdat jonge professionals niets te zeggen hebben. Maar omdat systemen, leiderschap en cultuur vaak nog niet zijn afgestemd op de realiteit.
05 maart 2026
Ahold Delhaize wil hogere bonussen voor topbestuurders
Supermarktconcern Ahold Delhaize wil de maximale bonussen voor bestuurders verhogen om het aantrekkelijker te maken om in de top van het bedrijf te werken.
43 procent werknemers wil inspraak bij inzet van AI op de werkvloer
De inzet van kunstmatige intelligentie op de werkvloer roept bij veel werknemers vragen op over zeggenschap en verantwoordelijkheid.
03 maart 2026
Opinieartikel #7: De vacature – de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie
In de meeste van onze optimalisatietrajecten kijken we ook naar de vacatures die onze opdrachtgevers hebben uitstaan. We zijn namelijk altijd benieuwd hoe er wordt gecommuniceerd over arbeidsvoorwaarden en dus wat de eerste indruk is van potentiële werknemers wanneer zij het pakket van een werkgever bekijken.
Wat ons opviel in week #9
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.