Senior Partner Recruitment Manager

Als Senior Partner Recruitment Manager bij Pinsent Masons leid je het volledige proces van laterale partner-aanwervingen en integreaties, firm-breed. Je werkt nauw samen met senior stakeholders en leiderschap om toptalent aan te trekken en succesvol in te bedden in het partnership-model.

Wat ga je doen?

• Het volledige proces van laterale partner-aanwervingen leiden, van strategie tot inbedding, aligned met de groeiambities van het bedrijf
• Samen met leiderschap behoeftes definiëren, doelmarkten identificeren en kandidaatprofielen bepalen
• Kandidaatrelaties managen door de gehele hiring journey heen
• Relaties met executive search-firma's onderhouden om sterke marktbereik en kwaliteit te garanderen
• Due diligence-processen coördineren en integratieplannen voor partners en hun teams opzetten
• Partners helpen inbedden in de cultuur en werkwijze van het bedrijf; integratiekilometers tracken en risico's proactief adresseren
• KPI's rond laterale partner-succes tracken en rapporteren aan senior leadership; data gebruiken om strategie te verfijnen
• Laterale hiring- en integratieprocessen standaardiseren; AI en market intelligence tools benutten voor efficiëntie en een sterke candidate experience

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring in laterale partner-aanwervingen, executive search of talent strategy in een UK law firm of professionele diensten
• Ervaring met het beoordelen van partner business cases en financiële prognoses
• Bewezen track record in complexe, senior-level aanwervingen
• Uitstekende stakeholder engagement- en communicatievaardigheden
• Hoge mate van discretie, professionaliteit en een pragmatische, collaboratieve aanpak

Wat bieden we?

• Locatie in Londen, UAE of Europa
• Hybride werkpatroon (3 dagen per week in kantoor)

Over Pinsent Masons

Pinsent Masons is een Stonewall employer en signatory van de Race at Work Charter. Het bedrijf waardeert diversiteit en verschillende perspectieven en ondersteunt inclusiviteit in alle vormen.