Compensation, benefits & labor relations manager

Als Compensation, Benefits & Labor Relations Manager bij citizenM hotels ben je de expert die arbeidsrecht omzet in praktische, people-first oplossingen. Je vormt en verbetert continu HR-beleid, compensatie- en benefits-kaders en compliance-processen voor Europa, terwijl je een uitstekende employee experience creëert en een snelgroeiend bedrijf ondersteunt.

Wat ga je doen?

• Dien als expert op arbeidsrecht in Europese markten (Nederland, UK, Frankrijk, Ierland, Denemarken, Zwitserland, Italië) en vertaal wettelijke vereisten naar praktische HR-oplossingen.
• Eigen en verbeter continu het HR-beleidsraamwerk, innoveer via technologie en AI om HR-beleid toegankelijker, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken.
• Adviseer HR en managers over medewerkersrelaties, disciplinaire procedures, klachten, organisatorische veranderingen en ontslag.
• Beheer en verbeter de job architecture, gradingkader en salariaatstructuren van de organisatie met behulp van de Hay-methodologie.
• Adviseer managers en HR over salarisverhoging en promoties, zorg voor consistentie, interne billijkheid en afstemming op reward-principes.
• Evalueer marktbenchmark-tools en reward-databronnen, en beveel verbeteringen aan om compensatiepraktijken te versterken.

Wat neem je mee?

• Sterke kennis van arbeidsrecht en vermogen om landspecifieke vereisten in meerdere Europese rechtsgebieden te navigeren.
• Ervaring met het ontwerpen en onderhouden van compensatiekaders, job architecture en salarisbenchmarking-methodes.
• Ervaring met job evaluation en job grading methodologieën zoals WTW, Mercer, IPE of Hay.
• Excellente schriftelijke en verbale communicatievaardigheden en sterke relatiebeheervaardigheden.
• Vermogen om meerdere prioriteiten aan te sturen en te floreren in een snelle, internationale omgeving.
• Kennis van internationale arbeidsstandaarden en kaders (zoals OECD en ILO) is een plus.

Wat bieden we?

• Korting op Marriott hotels en andere Star experience nights.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelings- en trainingsprogramma's.
• Moderne tech-apparaten en alle tools die je nodig hebt.
• Vergoeding van woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer).
• Pensioen en cycle-to-work-regeling.
• Gesubsidieerde verse dagelijkse lunches in het kantoor.
• Flexibele vrije dagen.
• Employee assistance program.
• Diverse teamdagen en sociale evenementen.

Over citizenM hotels

CitizenM is een snelgroeiend hotelconcern met operations in meerdere Europese landen. Je werkt vanuit het Leidens Support Office (naast Leiden Centraal station) in een hybride werkschema van gemiddeld twee dagen per week op kantoor. Dit is een fulltime rol.