Casemanager Verzuim

Als Casemanager Verzuim bij Michael Kors (Capri) ben je dé specialist voor ziekteverzuim en reïntegratie op onze Venlose campus en in de winkels. Je beheert het volledige traject van ziekteverzuim tot reïntegratie, werkt nauw samen met managers, medewerkers, bedrijfsartsen en externe partners, en zorgt voor volledige naleving van Nederlandse wetgeving en interne protocollen.

Wat ga je doen?

• De volledige levenscyclus van ziekteverzuimzaken beheren voor retail-, kantoor- en distributiecentrumpersoneel, inclusief coaching van managers over verzuim- en welzijngesprekken
• Verzuimdiscussies met medewerkers en managers voeren en ervoor zorgen dat alle zaken volgens beleid en Nederlandse wetgeving worden bijgehouden en bijgewerkt
• Naleving van kritieke termijnen (zoals inschakeling bedrijfsartsen en reïntegratiemijlpalen) monitoren
• Het reïntegratieproces sturen, inclusief coördinatie met bedrijfsartsen, ontwikkeling van Plan of Approach-documenten en voortgezette vervolgacties gedurende het verzuimperiode (tot 104 weken)
• Als primaire schakel fungeren tussen medewerkers, HR, managers, arbodiensten en externe reïntegratiebureaus; expert begeleiding geven aan managers over verzuimbeheer en communicatie
• Verzuimtrends volgen, patronen identificeren en proactief interventiebeslissingen adviseren, inclusief trainingsprogramma's voor managers
• Nauwkeurige documentatie en systeemupdate voor alle ziekteverzuimzaken garanderen en contacten met externe leveranciers beheren
• Interne verzuimbeleid afstemmen op Nederlandse wettelijke vereisten en bedrijfsbehoeften; Works Council-processen ondersteunen waar beleidswijzigingen nodig zijn

Wat neem je mee?

• Minimaal 3–5 jaar HR-ervaring met direct beheer van Nederlands ziekteverzuim en verzuimbeheer
• Grondige kennis van Nederlandse arbeidsrecht met betrekking tot ziekte en reïntegratie, inclusief de Wet verbetering Poortwachter
• Bewezen vermogen om complexe, grootschalige casework met strikte termijnen te managen
• Sterke overtuigingskracht, coachingvaardigheden voor managers en empathie in gevoelige situaties
• Uitstekende organisatievaardigheden, aandacht voor detail en vermogen om meerdere tijdlijnen tegelijk te beheren
• Sterke stakeholder- en communicatievaardigheden met analytisch vermogen om verzuimtrends te herkennen

Aanvullende ervaringen die we graag zien:

• Ervaring met arbodiensten, Works Council-processen en werkgeving in retail, distributie en kantooromgevingen

Wat bieden we?

• Salarisbereik: €50.000–€55.000 per jaar
• 25 vakantiedagen per jaar
• Hybride werken en Summer Fridays
• Interne mobiliteit tussen merken (Michael Kors en Jimmy Choo)
• Reiskostenvergoeding en toegang tot sample sale met gereduceerde prijzen
• Pensioenschema bij Pensioenfonds Detailhandel
• Professionele ontwikkelingskansen

Over Michael Kors (Capri)

Michael Kors, onderdeel van Capri Holdings Limited, is een wereldwijd modeconglomeraat dat gevestigd is in Venlo. Capri-medewerkers profiteren van een dynamische cultuur waar ze echt verschil kunnen maken.