Employee Relations Specialist

Als Employee Relations Partner bij Russell Tobin leid je gevoelige werkplekonderzoeken in Nederland en EMEA en fungeer je als vertrouwd adviseur voor HR en businessleaders in complexe arbeidsverhoudingskwesties. Dit is een rol die sound judgment, discretie en echte zorg voor mensen vereist, met reële invloed op hoe de ER-functie zich ontwikkelt naarmate de organisatie groeit.

Wat ga je doen?

• Complexe en gevoelige ER-onderzoeken leiden in Nederland en EMEA, waarbij je elke casus eerlijk, transparant en zonder vooringenomenheid afhandelt
• De volledige onderzoekscyclus beheren: van intake en planning tot goed gestructureerde rapportages en duidelijke aanbevelingen voor management, HR, compliance en andere stakeholders
• Samenwerken met juridische teams en compliance om consistente, best-in-class onderzoeksstandaarden vast te stellen
• Onderzoeksgegevens omzetten in inzichten: patronen identificeren, opkomende risico's vroegtijdig signaleren en proactieve, preventieve oplossingen aanbevelen
• Fungeren als vertrouwd adviseur voor HR en businessleiders in complexe arbeidsverhoudingskwesties; conflictoplossings- en mediationtechnieken toepassen om werkplekuitdagingen constructief op te lossen
• Zorgdragen voor duurzame casusuitkomsten door follow-up op afgesproken acties en opgedane lessen in structurele verbeteringen om te zetten
• Klimaatanalyses en culturele assessments uitvoeren waar nodig en bevindingen vertalen naar concrete aanbevelingen die gezonde teamdynamica ondersteunen
• Samenwerken met globale ER-collega's om gedeelde standaarden in te stellen, best practices uit te wisselen en de werkwijze voortdurend te verbeteren

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring in Employee Relations, HR, Compliance of juridisch werk, met bewezen track record in zelfstandig leiding geven aan werkplekonderzoeken, inclusief complexe of gevoelige zaken
• Uitstekende sociale en interviewvaardigheden: je bouwt snel vertrouwen op en navigeert gevoelige onderwerpen met empathie en rust
• Sound judgment, integriteit en discretie bij omgang met vertrouwelijke en risicovollen kwesties
• Sterke kennis van arbeidswetgeving en ER best practices in meerdere jurisdicties
• Geloofwaardigheid om effectief te beïnvloeden en te adviseren op alle niveaus, inclusief senior leadership
• Analytische instelling met ervaring in het omzetten van casedata en inzichten in zinvolle verbeteringen
• Sterke communicatievaardigheden, inclusief ervaring met het ontwerpen en geven van trainingen of workshops

Wat bieden we?

• Contractduur: 6 maanden (tot 26 januari 2027)
• Hybride werken vanuit Amsterdam

Je moet een geldige werkvergunning hebben en fysiek aanwezig zijn in Nederland. Geen sponsoring beschikbaar.