Benefits Specialist

Als Benefits Specialist bij SHAERP B.V. ondersteun je de globale compensatie- en benefits-strategie van een snelgroeiend internationaal technologie- en infrastructuurbedrijf met vestigingen in Europa, de VS en Azië. Je ontwerpt, evalueert en beheert compensatieprogramma's en zorgt ervoor dat de beloningsfilosofie van het bedrijf consistent, competitief en gestandaardiseerd blijft.

Wat ga je doen?

• Samen met HR Business Partners en senior stakeholders werken aan compensatiegerelateerde onderwerpen, waaronder job evaluaties, salarisstructuren en korte- en lange-termijn incentiveplannen.
• Carrièreraamwerken ontwerpen en ontwikkelen per entiteit, op basis van lokale marktbenchmarks.
• Het HR-leiderschap adviseren over salarismarkttrends, compensatiepositie en salarisaanpassingen.
• Incentivecompensatieplannen en employee benefits benchmarken, en verbeteringen aanbevelen om beloningsprogramma's competitief te houden.
• Jaarlijkse salarisverhoging en bonusberekeningen coördineren en rapporteren.
• RSU-processen beheren, inclusief personeelscommunicatie, vendorcoördinatie en informatiesessies waar nodig.
• HR- en beloningsgerelateerde metrics monitoren en rapporteren voor alle globale entiteiten.
• Op de hoogte blijven van trends, technologieën en best practices in compensatie en benefits.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol in rewards, compensatie of benefits.
• Ervaring met het opzetten of beheren van RSU- en/of ESPP-programma's is sterk gewenst.
• Kennis van arbeidsrecht en belastingregelgeving rond beloningsregelingen.
• Sterke Excel-vaardigheden en comfort werken met data op analytische, gestructureerde manier.
• Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Engels.
• Zelfstandig, proactief en gericht op continue verbetering.
• Sterke project- en tijdmanagementvaardigheden en vermogen om sterke relaties op te bouwen met collega's op verschillende niveaus, in verschillende landen en in remote teams.
• Compensatiecertificering is een voordeel.

Wat bieden we?

• Jaarlijkse ondernemingsbonus.
• Pensioenregeling.
• Internetvergoeding.
• Hybride werken en werk-van-thuisbeleid.
• Mogelijkheid om vanaf het buitenland te werken, onder voorbehoud van bedrijfsbeleid.
• Leasefietsplan.
• 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Kantoorvoorzieningen zoals lunch, parkeren en vers fruit waar van toepassing.
• Toegang tot gepersonaliseerd leer- en ontwikkelingplatform.
• Ondersteuning bij verhuizing en visum waar van toepassing.
• Regelmatige bedrijfsbijeenkomsten en teamactiviteiten.
• Multiculturele, internationale werkomgeving.

Over SHAERP B.V.

SHAERP B.V. is een snelgroeiend internationaal technologie- en infrastructuurbedrijf met meerdere entiteiten in Europa, de VS en Azië. De HR-afdeling ondersteunt het globale team terwijl het bedrijf blijft expanderen.