Senior Manager, Global Payroll Systems & Equity Operations

Als Senior Manager Global Payroll Systems & Equity Operations bij Hopper ben je eigenaar van de volledige payroll-operatie op wereldschaal. Je rapporteert aan de Head of People Operations en zit op het leadership team met een duidelijk mandate: je transformeert handmatige, gefragmenteerde processen in een geautomatiseerde, schaalbare operatie die efficiënter wordt zonder proportioneel meer mensen nodig te hebben.

Wat ga je doen?

• De end-to-end global payroll-operatie beheren voor werknemers, contractors, EOR's, PEO's en lokale providers
• Een team van 2–3 direct reports aansturen, trainen en ontwikkelen met hoge operationele standaarden
• De operationele administratie van employee equity in Shareworks leiden: grants verwerken, data beheren en multi-department reconciliatie uitvoeren
• Automatiseringsworkflows identificeren en implementeren om handmatige overdrachten, terugkerende uitzonderingen en data-wrijving te elimineren
• Samenwerken met HR Technology, IT en Finance om payroll-platforms te consolideren en systeembetrouwbaarheid te maximaliseren
• Compliance-protocollen, payroll-controls en documentatie versterken om financieel risico af te dekken en audit-paraatheid te waarborgen
• Verwerkingskalenders, accountability-metrics en data-scorecards vaststellen om nauwkeurigheid en capaciteitswinst zichtbaar te maken
• Complexe belasting-, equity- en marktspecifieke payroll-uitdagingen oppakken en cross-functioneel oplossen

Wat neem je mee?

• Bewezen ervaring met multi-country payroll-operaties, inclusief navigatie van EOR-, PEO- en local provider-modellen
• Directe expertise met equity-platforms zoals Shareworks, inclusief grant lifecycle-management en complexe equity tax-coördinatie
• Sterke track record in het ontwerpen van HRIS-integraties en het verwijderen van handmatige processen uit financiële operaties
• Diepgaande kennis van payroll-controls, audit-paraatheid en belastingimplicaties binnen high-growth tech of fintech-organisaties
• Vermogen om een remote operationeel team aan te sturen en op te schalen, terwijl je tegelijk een hands-on technisch expert bent
• Analytische mindset: je zet complexe operationele patronen om in data-gedreven beslissingen die bedrijfsbrede schaalefficiëntie verbeteren

Wat bieden we?

• Goed gefinancierd startup met grote ambities, competitief salaris en pre-IPO equity upside
• Toegang tot Hopper Health Collective met opties voor basis medical en dental insurance
• Aanvullende private insurance coverage voor Accidental Death en Long Term Disability
• Cash allowance voor pensioenopbouw in plaats van formeel pensioensplan
• Zeer royale parental leave, boven industriestandaard
• Unlimited PTO
• Flexdesk coworking All Access Pass en work-from-home stipend
• Carrot Cash travel stipend

Over Hopper

Hopper is de missie om het toonaangevende reisplatform wereldwijd te worden. Via de Hopper-app, website en HTS (Hopper Technology Solutions) helpt het bedrijf honderden miljoenen reizigers jaarlijks door transparantie, flexibiliteit en besparingen te bieden. Hopper combineert een world-class travel agency met propriëtaire fintech-producten en heeft meer dan 750 miljoen dollar aan private capital opgehaald. De app is over 120 miljoen keer gedownload en is Hopper is de #3 grootste online travel agency in Noord-Amerika.