Manager Talent Acquisition & Development

Als Manager Talent Acquisition & Development bij Royal Avebe ben je strategische motor achter recruitment, employer branding, talentontwikkeling en learning & development. Je rapporteert aan de CHRO, leidt een team van 5 experts en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken.

Wat ga je doen?

• Het Talent Acquisition & Development team leiden, coachen en inspireren in hun professionele groei
• Een toekomstbestendige strategie op het gebied van recruitment, talent acquisition, talentontwikkeling en learning & development ontwikkelen en implementeren
• Strategische HR-projecten initiëren en aansturen, van employer branding tot talentmanagement
• Processen rond externe inhuur verder professionaliseren en borgen, inclusief verantwoordelijkheden, tariefafspraken en compliance
• Digitale HR-verbeteringen aanjagen, waaronder de Mijn HR-omgeving op intranet en selfservice-mogelijkheden voor medewerkers en leidinggevenden
• Ontwikkelingen en trends in HR en op de arbeidsmarkt signaleren en omzetten in beleidsvoorstellen en strategische adviezen
• Een relevant intern en extern netwerk opbouwen en onderhouden om de aantrekkingskracht van Avebe te versterken
• Strategische HR-programma's verbinden met bredere organisatiedoelstellingen in nauwe samenwerking met HR-collega's

Wat neem je mee?

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment, talent acquisition en employer branding
• Een bewezen trackrecord in het werven van senior management- en directieposities
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-strategieën en het opzetten van employer brands
• Sterke analytische en conceptuele denkkracht; je zet ideeën om in concrete resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te beïnvloeden
• Leiderschapskwaliteiten en bewezen vermogen om professionals aan te sturen, te coachen en te ontwikkelen
• Organisatiesensitiviteit en sterke nettverkvaardigheden; je weet verbinding te creëren tussen mensen, teams en initiatieven

Wat bieden we?

• Een arbeidsovereenkomst binnen het HAY-functiehuis, met competitieve primaire en secundaire beloning
• Royale auto leaseregeling, met flexibiliteit om te kiezen voor een volledig mobiliteitsbudget
• Uitstekende pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Avebe
• Onbeperkt aantal vakantiedagen, op te nemen naar eigen inzicht

Over Royal Avebe

Royal Avebe verwerkt al meer dan 100 jaar zetmeelaardappelen tot innovatieve producten: zetmeel, eiwit en vezels. Met teams in fabrieken, op het innovatiecentrum en wereldwijd leveranciers Avebe zich een bijdrage aan de plantaardige transitie. Het bedrijf werkt volgens Play to Win: samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en ontwikkeling.