HR Coordinator

Als HR Coordinator bij deze internationale organisatie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken van de Nederlandse locatie. Je beheert de volledige employee lifecycle — van onboarding tot offboarding — en bent een sterke HR-partner die managers durft te adviseren.

Wat ga je doen?

• De payroll- en HR-administratie volledig beheren, inclusief salariswaarnemingen, controle van uren en afstemming met externe payroll providers
• De employee lifecycle coördineren: onboarding, contractadministratie, personeelsmutaties en offboarding
• Verzuim registreren, monitoren en opvolgen in samenwerking met de arbodienst en bedrijfsarts
• Medewerkers en managers adviseren over arbeidsvoorwaarden, benefits, mobiliteit en HR-gerelateerde vraagstukken
• Als eerste HR-aanspreekpunt fungeren en bijdragen aan professionele, efficiënte HR-dienstverlening

Wat neem je mee?

• Minstens 2 jaar HR-ervaring
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en pakt snel eigenaarschap
• Je bent proactief, nieuwsgierig en zoekt voortdurend naar verbeteringen
• Je durft managers professioneel te adviseren en tegengas te geven wanneer nodig
• Je bent vriendelijk en toegankelijk, en voelt je comfortabel in een internationale werkomgeving
• Vloeiend Nederlands en Engels

Wat bieden we?

• Een veelzijdige HR-rol met volledige verantwoordelijkheid over de employee lifecycle
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng
• Hybride werken in een internationale, dynamische organisatie
• Open, informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen

Over de opdrachtgever

Dit is een internationale organisatie met een open en directe werkomgeving waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. De cultuur is pragmatisch en professioneel; je krijgt ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en als sterke HR-partner voor de Nederlandse organisatie op te treden.