Junior HR Adviseur

Als Junior HR Adviseur (20–24 uur) bij ChiqCare Woonzorg ben je het spin in het web van onze HR-afdeling. Je zorgt dat de administratie precies goed loopt, maar je kijkt ook voorbij: hoe kunnen we dingen slimmer, beter of anders doen? Je bent nauwkeurig, pro-actief en oplossingsgericht, en je bouwt graag mee aan een professionele, toekomstbestendige HR-functie.

Wat ga je doen?

• Zelf de volledige HR-administratie verzorgen: zorgvuldig, tijdig en correct
• De HR-mailbox beheren en zelfstandig vragen beantwoorden van collega's en leidinggevenden over verlof, verzuim, systemen en contracten
• Mutaties verwerken in NMBRS en Nedap ONS, en een actieve rol spelen in het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
• Nieuwe collega's warm welkom heten met een goede, persoonlijke onboarding
• Verzuimadministratie ondersteunen en acties uit de Wet Verbetering Poortwachter bewaken
• Opleidingen en scholing coördineren voor medewerkers
• Medenken over HR-vraagstukken en ondersteunen bij werving, selectie en HR-projecten zoals het medewerkerstevredenheidsonderzoek

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management met recente ervaring in het zelfstandig uitvoeren van HR-administratie
• Handigheid met systemen; ervaring met NMBRS en Nedap ONS is een pre
• Vrolijkheid en energie, je neemt positieve inzet mee naar het werk
• Goed beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Nieuwsgierigheid en het vermogen om processen slimmer in te richten en waar mogelijk te automatiseren
• Interesse in een organisatie in ontwikkeling waar je actief mee kunt bouwen

Wat bieden we?

• Salaris volgens CAO GGZ juli 2026, schaal 40 (€2.888 – €3.917 o.b.v. 36 uur)
• Dertiende maand en pensioen (PFZW)
• Balansbudget van €1.000 bruto op fulltime basis
• Contract van 7 maanden met uitzicht op vast
• Één dag per week thuiswerken
• Scholingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Over ChiqCare Woonzorg

ChiqCare begeleidt mensen met een autisme spectrum stoornis, een psychische aandoening en/of een licht verstandelijke beperking. Met een team van 60 tot 70 betrokken collega's werken ze vanuit de kernwaarden Commitment, Happiness, Innovation en Quality. De sfeer in de organisatie is toegankelijk, veilig en vertrouwd, en iedereen wordt gehoord en uitgedaagd.