Talent Acquisition Lead

Als Talent Acquisition Lead bij Primark ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en leveren van de TA-strategie voor Benelux, Frankrijk en G&A functies. Je leidt een team van ervaren TA-professionals in verschillende landen en zorg je ervoor dat globale prioriteiten in lokaal effectieve wervingsstrategieën worden vertaald.

Wat ga je doen?

• De performance, delivery en continue verbetering van Talent Acquisition in je portefeuille van landen verantwoorden en alignment waarborgen met globale TA-strategie, operationele standaarden en business-prioriteiten
• Een team van ervaren in-country TA- en Resourcing-professionals leiden en ontwikkelen, strategische richting geven, coachen en lokale autonomie mogelijk maken
• Samen met de Head of Talent Acquisition en cross-functionele stakeholders globale TA-strategieën en frameworks lokaliseren, rekening houdend met marktomstandigheden, juridische vereisten en culturele nuances
• Fungeren als strategische partner voor senior business leaders, organisatiegroei faciliteren en talent pipelining ondersteunen
• Data, marktinzichten en analytics gebruiken om trends, risico's en kansen te identificeren en data-driven decision-making te stimuleren
• Transformatie-initiatieven, technologieën en procesverbeteringen in TA implementeren en uitrollen
• Een hoge kwaliteit en consistente candidate en stakeholder experience waarborgen, aligned met Primarks employer brand en TA-standaarden
• Compliance met alle relevante arbeidsregelgeving, governance-vereisten en interne policies in alle ondersteunde landen garanderen

Wat neem je mee?

• 10+ jaar ervaring in Talent Acquisition in snelle, high-volume en multi-site organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in TA-leidinggevende rollen
• 5+ jaar ervaring in het leiden van geografisch verspreide TA-teams in meerdere landen of regio's, inclusief leiderschap en ontwikkeling van managers en operationele teams
• Aantoonbare expertise in het operationaliseren en lokaliseren van globale TA-strategieën en frameworks in diverse markten
• Sterke ervaring in een gematricieerde TA-omgeving, samenwerking met COEs, Employer Brand en P&C-teams
• Sterke stakeholder management en influencing capabilities; ervaring in samenwerking met senior business leaders
• Bewezen vermogen om werving op schaal te leiden, operationele performance, candidate experience en business-prioriteiten in balans te houden
• Ervaring met recruitment data, marktinzichten en hiring analytics voor performance-verbetering
• Ervaring in het leiden van organisatiewijde verandering en transformatie
• Sterke communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht en professioneel oordeel
• Werkend Engels

Wat is een pré?

• Ervaring in retail, consumer of andere grootschalige operationele omgevingen
• Ervaring met organisatiegroei, transformatie of internationale expansie
• Werkend Nederlands, Frans of andere Europese taal

Over Primark

Bij Primark draait een carrière om de positieve impact die je maakt, de ervaringen die je opdoet en de mensen met wie je samenwerkt. Primark stimuleert gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.