HR-adviseur

Als HR-adviseur bij Gemeente 's-Hertogenbosch ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij personele en organisatorische vraagstukken. Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen op de werkvloer en zorg je voor zorgvuldige, gestroomlijnde afhandeling van personele processen.

Wat ga je doen?

• Leidinggevenden en medewerkers adviseren en ondersteunen bij personele vraagstukken, waaronder arbeidsvoorwaarden en disciplinaire trajecten
• Personele documenten opstellen en verwerken, zoals contractaanvragen, mutaties en beëindigingsovereenkomsten
• Personele processen coördineren en bewaken, waaronder interne overplaatsingen, zorgverlof en pensioenvoorlichting
• Bijdragen aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis
• Relevante HR-trends en ontwikkelingen signaleren binnen verschillende organisatorische units

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-professional
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en de Gemeenten CAO
• Uitstekende digitale vaardigheden met Office 365 (ervaring met Compas is een pré)
• Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling
• Zelfstandige werkhouding gecombineerd met bereidheid tot actieve samenwerking

Wat bieden we?

• Salaris in Schaal 9 van de Gemeenten CAO (€3.568,- tot €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris
• Detavast-constructie: 1 jaar detachering via STAVV met uitzicht op vast dienstverband bij de gemeente
• Goede faciliteiten voor flexibel en hybride werken
• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning bij je professionele groei

Over Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente 's-Hertogenbosch is een ambitieuze, maatschappelijk betrokken overheidsorganisatie waar samenwerken en continue vernieuwing centraal staan. Het P&O-team bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega's met een collegiale en open sfeer.