Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner bij Dille & Kamille ben je een stevige sparringpartner voor managers en directie op ons servicekantoor in Utrecht. Je ondersteunt de organisatie in haar internationale groei door aan HR-projecten te werken, managers te adviseren op thema's als talentontwikkeling en performance, en HR-processen te verbeteren die onze cultuur verder versterken.

Wat ga je doen?

• Een stevige sparringpartner zijn voor managers en directie op het servicekantoor en adviseren over talentontwikkeling, performance, verzuim en samenwerking
• Informatie uit de organisatie ophalen om HR-prioriteiten te bepalen en zo de HR-strategie tactisch vorm te geven
• Samenwerken met HR-collega's aan internationale projecten op het gebied van onboarding, learning & development, performance en verzuim
• Richting geven aan het vereenvoudigen en verbeteren van HR-processen, met oog voor de waarden en manier van werken van Dille & Kamille
• Data en inzichten gebruiken om beleid en initiatieven verder te versterken
• Bijdragen aan een werkomgeving waarin plezier, verbinding en verantwoordelijkheid centraal staan

Wat neem je mee?

• Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische, internationale omgeving; ervaring in retail is een plus
• Bewezen ervaring als volwaardig sparringpartner voor management
• Sterke ervaring met HR-projecten en procesverbetering
• Het vermogen om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen als meerdere projecten tegelijkertijd lopen
• Een manier van denken in eenvoud, groei en samenwerking
• Vloeiend Nederlands en Engels
• HBO/WO werk- en denkniveau

Over Dille & Kamille

Dille & Kamille is een familiebedrijf dat in 1974 werd opgericht met een focus op eenvoud en duurzaamheid. Nu, bijna 50 jaar later, inspireert het bedrijf mensen om bewust te leven in harmonie met elkaar, zichzelf en de natuur. Met winkels in Nederland, België en Duitsland, en B Corp-certificering, werkt Dille & Kamille dagelijks aan verbetering. Ondanks de groei blijft het familiegevoel sterk aanwezig, en het succes berust op het enthousiasme, talent en de inzet van alle medewerkers.