HR-manager

Als HR Manager bij Bakker & Bosch HR diensten ben je de echte business partner van de directeur en het managementteam. Je vertaalt organisatiestrategie naar heldere HR-beleidslijnen, leidt een klein HR-team en combineert strategisch denken met hands-on uitvoering. Je impact zie je terug in de ontwikkeling van mensen, de effectiviteit van de organisatie en de prestaties van de werf.

Wat ga je doen?

• HR-beleid bepalen en implementeren dat aansluit op bedrijfsdoelstellingen, en markt- en interne ontwikkelingen vertalen naar toekomstbestendige HR-initiatieven
• Het HR-team coachen en ontwikkelen tot een professionele, servicegerichte organisatie
• HR-processen zoals werving, onboarding, performancemanagement en uitdiensttreding bewaken, en HR-systemen zoals Workday verder ontwikkelen
• Voor optimale personeelsbezetting zorgen, HR-budgetten beheren en relaties met externe partners onderhouden
• HR-managementinformatie leveren, het personeelshandboek ontwikkelen en naleving van arbeidswetgeving en HSEQ-normen garanderen
• Het managementteam adviseren over organisatiestructuur en leiderschapsontwikkeling en fungeren als schakel tussen de werf en centrale afdelingen

Wat neem je mee?

• HBO of HBO+ niveau, bij voorkeur in HR, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• 7,5 tot 10+ jaar relevante HR-ervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende rol op MT-niveau
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday en functiewaarderingsmethodieken zoals ISF/HAY
• Sterke communicatieve en overtuigingsvaardigheden, analytische en gestructureerde aanpak
• Goed functioneren in dynamische en soms hoogdrukomgevingen met een toegankelijke, coachende leiderschapsstijl
• Organisatiesensitief, sterk in stakeholder management en gericht op resultaat met oog voor mensen en kwaliteit
• Je bevordert samenwerking, draagt actief bij aan veiligheid en compliance, en coacht anderen om optimaal te presteren

Wat bieden we?

• Salaris tussen de €6.000 en €8.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring
• Belangrijke HR-leiderschapsrol binnen een dynamische scheepsreparatieomgeving
• Directe impact op zowel mensen als bedrijfsresultaten en lidmaatschap van het lokale managementteam
• Informele, pragmatische en hands-on cultuur met sterke samenwerking binnen de bredere scheepsreparatie- en conversiegroep
• Continue aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Over Bakker & Bosch HR diensten

Bakker & Bosch HR diensten werkt voor een technische organisatie in de maritieme sector die zich richt op onderhoud, reparatie en verbouwing van schepen. Met ongeveer honderd medewerkers werkt deze organisatie in een dynamische, projectgedreven omgeving waarin samenwerking en aanpassingsvermogen centraal staan. Als onderdeel van een grotere groep wordt nauw samengewerkt met andere vestigingen om processen en standaarden continu te verbeteren.