Head of Talent Acquisition

Als Head of Talent Acquisition bij OpenHR ben je architecte van de recruitmentstrategie voor een innovatief internationaal technologiebedrijf in de energietransitie. Je geeft leiding aan een team van recruiters, adviseert directie en management, en zorgt dat recruitment zich ontwikkelt tot een strategische partner van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Een meerjarige recruitmentstrategie ontwikkelen en implementeren die aansluit op de organisatiedoelstellingen van meerdere bedrijfslocaties
• Het recruitmentteam aansturen, coachen en ontwikkelen — je hebt een Recruitment Business Partner en drie Corporate Recruiters onder je hoede
• Directie, management en HR adviseren over strategische recruitmentvraagstukken en hiring forecasts opstellen
• Employer branding versterken, zowel nationaal als internationaal, in samenwerking met marketing en communicatie
• Talentpools opbouwen en recruitmentprioriteiten monitoren
• Nauw samenwerken met HR aan de verdere ontwikkeling van de employee journey

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief leidinggevende ervaring
• Bewezen track record met het ontwikkelen en uitrollen van internationale recruitmentstrategieën
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij je eigenaarschap stimuleert, prioriteiten stelt en stevig de koers uitzet

Wat bieden we?

• Salaris tussen €6.500 en €7.500 op basis van jouw ervaring
• Jaarlijkse winstdelingsregeling (na minimaal 12 maanden)
• Uitstekende pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• 8% jaarlijkse vakantietoeslag
• Hybride werken met standplaats in Hengelo
• 32-40 uur per week