HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Gemeente Utrecht zit je niet aan de zijlijn, maar aan tafel waar de belangrijkste keuzes worden gemaakt. Je bent strategische sparringpartner van directeuren en managementteams, je adviseert over HR-thema's die ertoe doen, en je ziet het effect van jouw werk direct terug in de stad Utrecht en haar ruim 370.000 inwoners.

Wat ga je doen?

• Fungeer als strategisch adviseur voor directeuren en managementteams: help hen bij het realiseren van organisatiedoelen, stel HR-plannen op en bewaakt de voortgang op belangrijke HR-thema's
• Adviseer managers bij complexe personeelsvraagstukken rond duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers
• Vertaal HR-beleid naar praktijk: zorg dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten en breng ontwikkelingen van organisatie naar beleidsmakers en andersom
• Signaleer kansen en risico's, bouw draagvlak voor HR-initiatieven en ondersteun organisatieveranderingen
• Werk voor één of meerdere organisatieonderdelen en leer je zo de gemeente goed kennen

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare rol
• Sterke adviesvaardigheden met aantoonbare ervaring in organisatieveranderingen
• Overtuigingskracht: je weet anderen voor je te winnen en draagvlak te creëren voor je ideeën
• Resultaatgerichtheid: je onderneemt proactief concrete acties om resultaten te behalen, ook onder druk
• Constructief confronteren: je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en bespreekt gevoelige onderwerpen respectvol en duidelijk

Wat bieden we?

• Bruto maandsalaris tussen €4.520,- en €6.422,- op basis van 36 uur (schaal 11), afgestemd op jouw kennis en ervaring
• Individueel Keuzebudget van 17,05% boven je salaris voor extra verlof, fiets of vakantiegeld
• Hybride werken: kantoor en thuiswerk naar behoefte, met ingerichte thuiswerkplek, laptop, bureau en stoel
• 100% OV-vergoeding en fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer
• Ruimte voor ontwikkeling met meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz
• Verlofsparen voor sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie
• Goed pensioen via pensioenfonds ABP
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met intentie tot omzetting naar onbepaalde duur

Over Gemeente Utrecht

Gemeente Utrecht is een snelgroeiende stad met ruim 370.000 inwoners en werkt met ruim 6.000 collega's aan uitdagende opgaven. De afdeling HR-Businesspartners is onderdeel van Mens & Organisatie en werkt samen met andere HR-teams om talent aan te trekken, te binden en duurzame inzetbaarheid centraal te stellen. De gemeente gelooft dat diversiteit en inclusie leiden tot meer innovatie en betere samenwerking.