(Confidential) HR Manager

Als HR Manager bij een Japans productiebedrijf in Nederland ben je de centrale spil voor het HR-beleid en de operatie van een diverse Europese organisatie. Je werkt hands-on aan HR-strategieën, personeelsbeleid, compensatie en compliance, en ondersteunt tegelijkertijd recruiting, trainingen en bedrijfsbrede projecten.

Wat ga je doen?

• HR-strategieën ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen en prioriteiten
• HR-beleid en systemen onderhouden en verbeteren, inclusief arbeidsreglementen, salarisstructuren, bonussen, beoordelingen, arbeidscontracten en gerelateerde documentatie
• Compensatie- en benefitsprogramma's beheren om competitief te blijven en interne gelijkheid te waarborgen
• Recruitmentactiviteiten aansturen van jobdescriptie tot contractondertekening, en onboarding ondersteunen
• Trainings- en teambuilding-activiteiten plannen en coördineren om performance, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit te verbeteren
• HR-tools, systemen en workflows optimaliseren met data en procesanalyse voor continu verbetering
• Nauw samenwerken met departementhoofden en breder bedrijfstaken uitvoeren zoals personeelsanalyse, Europese arbeidsrechtinformatie, risicomanagement en duurzaamheidsdocumentatie

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring als HR-generalist of HR Manager
• Sterke expertise in HR-beleid en systemen, inclusief prestatiebeoordelingen, salarisstructuren, compensatiebeleid, arbeidscontracten en beëindigingsprocedures
• HR-ervaring in Nederland of een ander groot Europees land
• Grondige kennis van HR-compliance en vermogen om verantwoord te werken binnen Europese arbeidsrechtelijke kaders
• Uitstekende stakeholder management en communicatievaardigheden; vertrouwen om met departementhoofden en moeilijke stakeholders te onderhandelen
• Bewezen vermogen om succesvol in een internationale en cultureel diverse omgeving te werken
• Vloeiend Engels; kennis van een ander Europees taal is een voordeel

Wat bieden we?

• Fulltime rol, initieel 1-jaar contract met potentie permanent te worden
• 37,5 uur per week, maandag tot vrijdag
• Salaris rond €90.000 per jaar inclusief vakantietoelage, afhankelijk van ervaring, plus variabele bonus en aanvullende benefits
• Start bij voorkeur vanaf 1 oktober
• Werklocatie: regio Amsterdam (bedrijfsnaam en exacte locatie worden tijdens het gesprek bekendgemaakt)