Local HR Adviseur – Ricoh – Amsterdam (On-site)

Als Local HR Adviseur bij Ricoh ben je de vertrouwde HR-sparringspartner voor twee bedrijfsonderdelen in Amsterdam. Je bent het enige HR-aanspreekpunt op de locatie, ondersteunt managers en medewerkers bij HR-vraagstukken, en zorgt dat centraal ontwikkelde HR-initiatieven lokaal goed worden geïmplementeerd — altijd in lijn met Nederlandse wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Leidinggevenden ondersteunen bij performance management, talentmanagement en succession planning
• Lokale expertise bieden bij complexe verzuimcases en zorgen dat HR-beslissingen voldoen aan Nederlandse regelgeving
• Centraal ontwikkelde HR-initiatieven vertalen naar lokale praktijk, zoals implementatie van het job framework en de Pay Transparency Act
• Werknemersbetrokkenheid vergroten door HR-thema's uit te dragen op maandelijkse bijeenkomsten en actief bijdragen aan een positieve werkcultuur
• Ondersteunende rol spelen in adviesprocessen en onderhandelingen met de Ondernemingsraad

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring of relevante stages
• Vloeiend Nederlands en Engels, sterke communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurig, klantgericht en hands-on in je aanpak
• Een sterke verbinder die moeiteloos relaties opbouwt, ook met collega's op afstand
• Zelfsturend en doortastend; je denkt mee en vooruit
• Uitstekend stakeholdermanagement, zowel lokaal als internationaal
• Je voelt je comfortabel als enig HR-aanspreekpunt op een locatie

Wat bieden we?

• Salaris tot €5.000 per maand (schaal 45)
• Hybride werken: 1 dag per week thuis
• Functie voor 4 of 5 dagen per week naar wens
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Ondersteunend en samenwerkend HR-team in een internationale omgeving

Over Ricoh

Ricoh helpt professionals in heel Nederland sinds 85 jaar bij digitale transformatie, bedrijfsprocessen en hybride werken. Het bedrijf werkt aan vier strategische pijlers: duurzaamheid, klantgerichtheid, innovatie en ontwikkeling van mensen. HR speelt een strategische rol bij Ricoh, met volop kansen voor verbeterde initiatieven.