Manager People Analytics

Als Manager People Analytics bij SoTalent word je de strategische leider van de people analytics-functie binnen een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf in de delivery- en conveniencesector. Gebaseerd in de regio Amsterdam zal je de organisatie transformeren tot een data-gedreven powerhouse door menselijk kapitaal en business intelligence aan elkaar te koppelen. Je definieert de lange termijnvisie en operationele roadmap voor workforce insights en werkt nauw samen met seniorleiding en globale HR-teams om rapportage te leveren die strategische beslissingen beïnvloedt.

Wat ga je doen?

• Enterprise-wide standaarden vaststellen voor workforce reporting en executive dashboards
• Complexe datasets analyseren — talent metrics en employee listening feedback — om culturele trends en risico's in talent in kaart te brengen
• Een dedicated team van analytics specialists leiden en coachen tot hoge prestaties
• Data governance-protocollen ontwikkelen en kwaliteitsstandaarden handhaven in een globale matrix-omgeving
• Technische people metrics vertalen naar heldere strategische aanbevelingen voor HR business partners en executives
• KPI's tracken om ervoor te zorgen dat interne tools en insight-producten breed worden ingezet en nauwkeurig blijven

Wat neem je mee?

• Uitgebreide ervaring in business intelligence, strategic HR consulting of workforce analytics
• Grondige kennis van Workday-ecosystemen, inclusief Reporting Prism en Discovery Boards, plus Tableau voor datavisualisatie
• Sterke technische vaardigheden in SQL en Python met ervaring in Google BigQuery-omgevingen
• Ervaring met machine learning-tools voor geavanceerde predictive analytics (sterk gewaardeerd)
• Het vermogen om overtuigende verhalen uit data te vertellen die stakeholders op alle niveaus beïnvloeden
• Een mindset gericht op continue verbetering en het vermogen om te gedijen in een snelle, internationale omgeving

Over SoTalent

SoTalent werkt voor een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf dat zich onderscheidt door een cultuur van groei en beweging. Ze creëren een ondersteunende omgeving waarin diverse perspectieven worden gewaardeerd en medewerkers gestimuleerd worden om hun authentieke ik naar het werk te brengen.