Head of People

Als Head of People bij Happy Horizon geef je richting aan een toekomstgericht HR-beleid en laat je inspirerend leiderschap zien binnen een organisatie die snel groeit en zich voortdurend ontwikkelt. Je rapporteert aan de COO, stuurt een team van 7 fte aan en bent eindverantwoordelijk voor het uitrollen van het strategisch HR-beleid voor de gehele groep van 750 professionals.

Wat ga je doen?

• De Happy Horizon-cultuur bewaken en uitdragen — je integreert nieuwe teams uit overnames naadloos zodat er een sterk gevoel van verbondenheid en gezamenlijke purpose ontstaat
• People-processen continu analyseren, vernieuwen en verbeteren met moderne tooling en automatisering om efficiëntie te verhogen en de employee experience te versterken
• Adviseur en coach zijn voor het People- en executive team bij organisatieontwerp, verandermanagement en complexe people-vraagstukken
• People analytics inzetten om organisatiegezondheid, betrokkenheid en talentretentie inzichtelijk te maken en gefundeerde strategische keuzes te nemen
• De verschillende HR-teams samenbrengen en organisatiedoelstellingen vertalen naar strategische people-initiatieven
• Een duidelijke L&D-strategie vormgeven waarmee je je mensen bindt, behoudt, ontwikkelt en laat groeien in een veranderende markt

Wat neem je mee?

• Ruime ervaring in een senior people-leiderschapsrol, bij voorkeur binnen een dynamische digital agency, techbedrijf of vergelijkbare creatieve, projectgedreven omgeving. Ervaring met M&A-integratie is een sterke pré
• Diepgaande kennis van moderne HR-tech stacks (HRIS, ATS, engagementplatforms) en bewezen succes in het inzetten van technologie en automatisering voor schaalbare people-processen
• Aantoonbaar succes in het opbouwen en opschalen van een positieve, high-performance cultuur binnen een organisatie met meerdere locaties of gedistribueerde workforce
• Vermogen om een heldere visie en people-strategie te formuleren en uit te rollen, met sterke stakeholder management op alle niveaus
• Thuis in een snel veranderende omgeving, wendbaar en in staat snel in te spelen op evoluerende organisatiebehoeften

Wat bieden we?

• Bruto maandsalaris van €4.000 tot €6.000, afhankelijk van kennis en ervaring
• Collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden met eigen bijdrage van slechts 3,5%
• Persoonlijk opleidingsbudget en regelmatige in-house trainingen en kennissessies
• Tot 8 weken workations per jaar vanuit het buitenland, bovenop 25 vakantiedagen (met optie 5 extra per jaar bij te kopen)
• Flexibele werktijden met kernuren 10:00-16:00 uur en mogelijkheid tot 2 dagen per week thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding en budget voor ergonomische inrichting van je werkplek
• Voordelig fietsplan (e-bike of racefiets), NS Business Card of reiskostenvergoeding €0,23 per km
• Keuze uit eigen Mac- of Windows-laptop, dagelijkse verse lunch met fruit en snacks, collectiviteitskortingen zorgverzekering, referral- en acquisitie bonussen

Over Happy Horizon

Happy Horizon is een snelgroeiende bureaugroep met ruim 750 professionals verdeeld over zeven Hubs in Amsterdam, Utrecht, Arnhem, Tilburg, Eindhoven, Nijmegen en Den Haag. Via een actieve 'buy & build strategy' groeit het bedrijf snel en bouwt aan moderne, centraal gelegen werkplekken. Met vier business lines — 'Commerce & Technology', 'Media & Performance', 'Data, Automation & CX' en 'Branding, Content en PR' — werkt Happy Horizon voor klanten als Puma, Klaverblad, Sligro en Electronic Arts, maar ook overheidsinstellingen en non-profit organisaties. De organisatie staat aan de start van een nieuwe groeifase waarin het People-beleid centraal wordt georganiseerd.