HR Casemanager Verzuim

Als HR Casemanager Verzuim bij Spuigroep ben je de verbindende factor tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partners. Je begeleidt verzuimtrajecten met een menselijke aanpak, bewaakt wettelijke kaders en draagt actief bij aan duurzame inzetbaarheid en preventie.

Wat ga je doen?

• Verzuimtrajecten begeleiden en coördineren, en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en HR
• De voortgang en wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter bewaken
• Nauw samenwerken met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners
• Proactief analyses, advies en verbetervoorstellen leveren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid
• Preventie stimuleren en actief meedenken over hoe uitval kan worden voorkomen

Wat neem je mee?

• Voldoende jaren ervaring met verzuimbegeleiding of casemanagement om zelfstandig te werken
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (onder andere WvP, WIA, Arbowet)
• Ervaring met AFAS (bij voorkeur)
• Analytische sterkte en sterke communicatieve vaardigheden; je levert maatwerk in complexe situaties
• Vertrouwdheid met verzuimsystemen en het opstellen van rapportages

Wat bieden we?

• Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (indicatie: €4.000–€4.500 per maand bij fulltime 38 uur per week)
• Jaarcontract voor bepaalde tijd met mogelijkheid van vast dienstverband
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring
• Personeelskorting bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak

Over Spuigroep

Spuigroep is een nuchtere, hands-on organisatie in volle ontwikkeling waar HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan strategische doelen. Je krijgt ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. In een team waar passie en toegewijding centraal staan, maak je echt het verschil.