HR Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist bij de International Council of Peace and Security (ICPS) speel je een sleutelrol in het werven van toptalent voor directie- en managementposities. Je voert gericht onderzoek uit, identificeert uitzonderlijke kandidaten en coördineert het volledige recruitmentproces, steeds gericht op het ondersteunen van de missie van ICPS: een veiliger en vrediger wereld.

Wat ga je doen?

• Geavanceerde headhunting-methodologieën toepassen om hoogwaardige executive-kandidaten te identificeren en in contact te treden; marktonderzoek, talentmapping en directe sourcing uitvoeren om een sterke pijplijn van leiderschapspotentieel op te bouwen
• Het volledige recruitmentproces voor leidinggevende rollen beheren, inclusief candidate outreach, initiële screening en assessmentcoördinatie, met voortdurende focus op confidentialiteit en professionaliteit
• Competentiegebaseerde screenings uitvoeren en kandidaten evalueren aan de hand van ICPS's missie, waarden en leiderschapscriteria; nauwkeurige documentatie van beoordelingen bijhouden
• Recruitmentdatabases onderhouden, sleutelmetrics voor aanstellingen volgen en rapportages uitbrengen aan de Talent Acquisition Manager om headhunting-strategieën te verfijnen
• Inzichten over talenttrends verschaffen en nauw samenwerken met senior recruiters om zoekstrategieën aan te scherpen

Wat neem je mee?

• Minimaal 4 jaar ervaring in talent acquisition, recruitment of executive search, waarvan minstens 2 jaar gericht op senior/executive-level hiring, bij voorkeur binnen een internationale organisatie, INGO of NGO
• Aantoonbare expertise in sourcing, engagement en beoordeling van executive-level kandidaten met geavanceerde recruitmentmethodologieën, talentmapping en marktintelligentie
• Bachelordiploma in Human Resources, Business Administration, International Relations, Psychologie of verwante discipline van een erkende instelling
• Diepgaande kennis van HR best practices in mondiale en cross-culturele omgevingen
• Vloeiend Engels en uitzonderlijke interpersoonlijke en communicatievaardigheden; vermogen om vertrouwen op te bouwen met senior leadership, medewerkers en externe stakeholders
• Bereidheid voor deeltijdse inzet van 8-10 uur (20%) per week, inclusief flexibiliteit om om de week zaterdag te werken met flexibele shifts
• Empathische en motiverende leiderschapsstijl gericht op inclusiviteit, integriteit en excellentie

Wat bieden we?

• Gelegenheid om de toekomst van een dynamische, missiegedreven organisatie mede vorm te geven die bijdraagt aan internationale vrede en veiligheid
• Internationaal erkend certificaat na één jaar bij ICPS
• Toegang tot ICPS's Executive Education Certificate Program met zes cursussen (64 uur), speciaal afgestemd op jouw rol, met internationale certificering
• Toegang tot een wereldwijd netwerk van ervaren professionals en consultants voor begeleiding en groeimogelijkheden
• Flexibele werktijden op basis van projectdeadlines en mogelijkheid om volledig op afstand te werken
• Lidmaatschap van een koolstofneutraal organisatie die zich inzet voor een groenere wereld
• Mogelijkheid tot contractverlenging en carrièreontwikkeling na één jaar, onderworpen aan evaluatie door het ICPS-bestuur
• Trainingssessies van ervaren teamleden
• Vermelding bij naam en foto in de teamsectie van ICPS
• Tevredenheid van bijdragen aan een organisatie met een humanitaire missie voor internationale vrede en veiligheid

Over de International Council of Peace and Security (ICPS)

ICPS is een onafhankelijke internationale NGO met vestiging in Genève, toegewijd aan het creëren van een veiliger en vrediger wereld. Zij combineren wetenschappelijk onderzoek met praktische actie, bieden deskundig advies over mondiale veiligheidskwesties en bevorderen diplomatieke dialoog tussen individuen, beleidsmakers en internationale instellingen. Met 12 gespecialiseerde onderzoeksdisciplines analyseren zij conflicten, identificeren opkomende bedreigingen en stellen beleidsaanbevelingen op voor regeringen en internationale organisaties.