Compensation & Benefits adviseur

Als Compensation & Benefits Adviseur bij SPIE geef je richting aan toekomstgericht arbeidsvoorwaardenbeleid. Je werkt op het snijvlak van beloning, functiewaardering, data en regelgeving, en zorg je ervoor dat het beleid marktconform, uitlegbaar, compliant en intern consistent is. Je combineert specialistische expertise met een praktische blik en maakt impact op hoe SPIE haar medewerkers waardeert en ondersteunt.

Wat ga je doen?

• Het toekomstgerichte compensation & benefits-beleid ontwikkelen, beheren en actualiseren
• Beloningsdata en loonkosten analyseren, interne salarisverhoudingen onderzoeken en je inzichten vertalen naar concrete adviezen
• Salarisrondes, bonusregelingen en beoordelingscycli ondersteunen
• De correcte toepassing van cao's, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving bewaken
• Rapportages en analyses opstellen voor interne stakeholders en complexe informatie begrijpelijk maken
• Ontwikkelingen in de markt, wetgeving en regelgeving scherp volgen en aanbevelingen doen

Wat neem je mee?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Compensation & Benefits- of HR-functie
• Specialistische kennis van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao's en pensioen
• Ervaring met data-analyse en HR- en salarissystemen
• Een analytische en gestructureerde aanpak, met vermogen complexe beloningsvraagstukken om te zetten in heldere adviezen

Wat bieden we?

• Een goed salaris en winstuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• Volop vakantie- en ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Over SPIE

SPIE is de grootste multitechnische dienstverlener van Nederland. Het bedrijf zet de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging: van slimme steden en optimale gebouwprestaties tot energietransitie, verduurzaming van industrie en digitale transformatie.