HR Business Partner Kruidvat

Als HR Business Partner bij AS Watson Group ben je de strategische sparringpartner voor het management van Kruidvat en/of Trekpleister. Je vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer — van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling — en bouw je samen met Districtmanagers en de Regiomanager aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

• Het management van Districtmanagers en Regiomanager adviseren en uitdagen op HR-thema's zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim en organisatieontwikkeling
• Kansen in de business signaleren en omzetten in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat
• Verandertrajecten begeleiden en ervoor zorgen dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie
• HR-projecten initiëren en leiden, zowel binnen HR als in samenwerking met andere disciplines
• Regelmatig in de winkels aanwezig zijn en dit combineren met kantoorwerk en thuiswerken

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesfunctie
• Sterke communicatieve en influencing skills; je durft management uit te dagen en kunt veranderingen effectief implementeren
• Affiniteit met retail en/of multi-unit organisaties
• Zelfstandigheid, organisatievermogen en een proactieve houding

Wat bieden we?

• Salaris van €5.000 tot €7.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring
• Leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon
• 24 vakantiedagen en 19,5 ATV-dagen op fulltime basis; je kunt vakantiedagen kopen en verkopen of ATV (deels) uitbetalen
• Hybride werken — werk waar en wanneer het voor jou en de business het beste uitkomt
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via de AS Watson Academy

Over AS Watson Group

AS Watson Group is eigenaar van twee succesvolle winkelformules in Nederland: Kruidvat en Trekpleister. Met meer dan duizend winkels is het een dynamische omgeving waar je HR-strategie direct impact maakt op de dagelijkse operatie.