HR Manager

Als HR Manager bij STËLZ ben je de hoeksteen van onze People-afdeling. STËLZ is sinds 2020 een snelgroeiende, internationale alcoholbrand die Gen Z en millennials aanspreekt met innovatieve producten en eigenzinnige campagnes. Met circa 70 collega's en een groei die niet stilstaat, neem jij de volledige HR-toko op je schouders: van salarisadministratie en arbeidsrecht tot recruitment, beleid en professionalisering van onze HR-processen.

Wat ga je doen?

• De volledige HR-administratie beheren en aansturen, samen met onze payroll-partner, inclusief het zelf verwerken van mutaties
• De RI&E uitvoeren en de bijbehorende actiepunten opvolgen
• HR-processen en -systemen doorlopend optimaliseren, zodat HR meegaat met het groeitempo van STËLZ
• De gesprekscyclus bewaken en professionaliseren, en het rol- en ontwikkelhuis bijhouden en doorontwikkelen
• Arbeidsovereenkomsten en aanverwante documentatie opstellen en onderhouden
• HR-beleid schrijven, actualiseren en implementeren
• Het volledige recruitmentproces eigenhandig uitvoeren: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe collega's selecteren voor alle teams
• De vraagbaak en aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden op alle HR-vlakken, en nieuwe collega's onboarden

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een snelgroeiende of internationale organisatie
• HBO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of vergelijkbaar
• Gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en actuele HR-thema's
• Sterke persoonlijkheid: je durft tegengas te geven aan directie en leidinggevenden, bewaakt je grenzen en behoudt je focus in een dynamische, snelgroeiende omgeving
• Hands-on en pragmatisch: je werkt zelf mee waar nodig en denkt tegelijk strategisch mee
• Ervaring met payrollprocessen en het aansturen van een payroll-partner
• Volledig eigenaarschap van het recruitmentproces: vacatureteksten, sourcing, gesprekken en selectie
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht, met affiniteit voor internationale HR-vraagstukken en het vermogen om snel te communiceren in het Nederlands

Wat bieden we?

• Een sleutelrol met veel ruimte om HR verder vorm te geven in een snelgroeiend, internationaal bedrijf
• Korte lijnen en rechtstreeks contact met de directie
• Marktconform salaris, passend bij de verantwoordelijkheid van deze rol
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op STËLZ-producten, een jaarlijkse skitrip en regelmatig gezellige borrels en activiteiten

Over STËLZ

STËLZ zette in 2020 de traditionele alcoholmarkt op z'n kop. Het merk richt zich op Gen Z en millennials met innovatieve, caloriearm alcoholische dranken en verrassende campagnes. STËLZ is meer dan een product: het is een community van nieuwsgierige individuen die houden van uitdaging en humor. Op social media is STËLZ de grootste speler in de Nederlandse drankindustrie, offline vind je het merk op festivals en legendarische feestmomenten. Met circa 70 medewerkers groeit STËLZ snel in Nederland en daarbuiten.