Compensation & Benefits Adviseur

Als Compensation & Benefits Adviseur bij SPIE geef je richting aan een arbeidsvoorwaardenbeleid dat medewerkers waardeert, ondersteunt en motiveert. Je werkt op het snijvlak van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en regelgeving, en zorgt dat het beleid marktconform, uitlegbaar en intern consistent is.

Wat ga je doen?

• Het toekomstgerichte compensation & benefits-beleid ontwikkelen, beheren en actualiseren
• Beloningsdata en loonkosten analyseren en je inzichten vertalen naar concrete adviezen voor salarisrondes en bonusregelingen
• De correcte toepassing van cao's, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving bewaken
• Rapportages en analyses opstellen voor interne stakeholders en complexe informatie begrijpelijk maken
• Ontwikkelingen in markt, wetgeving en regelgeving volgen en deze in het beleid inbouwen

Wat neem je mee?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Compensation & Benefits- of HR-functie
• Specialistische kennis van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao's en pensioen
• Ervaring met data-analyse en HR- en salarissystemen
• Een analytische en gestructureerde aanpak, met vermogen om complexe vraagstukken helder uit te leggen

Wat bieden we?

• Een goed salaris met winstuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Flexibele arbeidsvoorwaarden
• Meer dan 1250 opleidingen waaruit je kunt kiezen
• Volop vakantie- en ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Over SPIE Nederland

SPIE is een organisatie volop in beweging die toekomstgericht HR-beleid nastreeft. Het bedrijf biedt een omgeving waarin je je expertise in compensation & benefits kunt verder ontwikkelen.