International Compensation & Benefits Specialist

Als Compensation & Benefits Specialist bij Destinus bouw je het compensatie- en benefits-framework voor een snelgroeiende internationale engineeringorganisatie. Je werkt samen met HR Business Partners, Finance, Payroll, Legal en business leaders in alle landen waar we actief zijn, om ervoor te zorgen dat onze praktijken competitief, consistent, compliant en schaalbaar zijn.

Wat ga je doen?

• Compensatie- en benefitsprogramma's in meerdere landen beheren en continu verbeteren
• Internationale salarisstructuren, functieniveaus en beloningskaders ontwerpen en implementeren
• Salarisbenchmarking en marktanalyses uitvoeren in verschillende geografische regio's met externe surveys en marktdata
• Jaarlijkse compensatieprocessen coördineren: salarisevaluaties, promoties, bonuscycli en variabele beloningsprogramma's
• Data-gedreven compensatieadviezen geven voor nieuwe hires, promoties, interne mobiliteit en personeelswijzigingen
• Interne beloningspraktijken analyseren, marktgaten en inconsistenties signaleren en interne gelijkheid verbeteren
• Benefitsprogramma's beoordelen en ontwikkelen op verschillende locaties, afgestemd op marktconcurrentie, personeelsbehoeften, kosteneffectiviteit en lokale vereisten
• Relaties beheren met externe benefitsproviders, brokers en compensatiepartners
• Closely werken met HR, Payroll, Finance en Legal om nauwkeurige en conforme implementatie van compensatie- en benefitsprogramma's te borgen
• Compensatie-gerelateerde regelgevingsontwikkelingen volgen en comply implementeren, waaronder de EU Pay Transparency Directive
• Aan internationale compensatiesurveys deelnemen en betrouwbare compensatie- en benefitsdata onderhouden
• Compensatieanalyses, dashboards en aanbevelingen voorbereiden voor HR-leiderschap en stakeholders
• Heldere richtlijnen en communicatie voor compensatie en benefits ontwikkelen voor HR, managers en medewerkers
• Bijdragen aan bredere internationale HR-initiatieven en helpen schaalbare processen op te bouwen

Wat neem je mee?

• 5+ jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits, Total Rewards, HR Analytics of gerelateerde HR-specialisatie
• Werkervaring in internationale, multi-landelijke omgevingen
• Sterke kennis van compensatiebenchmarking, salarisstructuren, variabele compensatie en werknemersbenefieten
• Ervaring met verschillende compensatiemarkten en het aanpassen van globale kaders aan lokale vereisten
• Sterke analytische en numerieke vaardigheden; vertrouwdheid met grote databestanden
• Geavanceerde Excel- of Google Sheets-vaardigheden; ervaring met HRIS en compensatietools is een voordeel
• Vermogen om complexe compensatiedata om te zetten in heldere, praktische aanbevelingen voor HR en business
• Sterke aandacht voor detail en hoge nauwkeurigheid
• Vermogen meerdere prioriteiten te beheren en effectief samen te werken over landen, functies en stakeholders heen
• Sterke communicatie- en stakeholder-managementvaardigheden
• Professioneel vloeiend Engels

Wat bieden we?

• Werk aan baanbrekende projecten die luchtvaart herdefiniëren
• Samenwerking met top-engineers uit de hele wereld
• Snelle groei in een dynamische omgeving met echt impact op de toekomst

Over Destinus

Destinus revolutioniseert de defensie-industrie met geavanceerde Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Het bedrijf werkt samen met overheidsinstanties en defensieorganisaties wereldwijd en levert oplossingen voor kritieke operaties.