Compensation & Benefits Specialist

Als Compensation & Benefits Specialist bij Destinus bouw je het belonings- en voordelen-framework voor een snelgroeiende internationale engineering-organisatie. Je werkt samen met HR business partners, Finance, Payroll, Legal en bedrijfsleiders om ervoor te zorgen dat ons C&B-beleid competitief, consistent, compliant en schaalbaar is in elk land waar we werken.

Wat ga je doen?

• Belonings- en voordelen-programma's in meerdere landen beheren en doorlopend verbeteren
• Internationaal salarisbanden, jobniveaus en compensatiestructuren ontwerpen en implementeren
• Salarisbencharking en marktanalyse uitvoeren per geografie met externe survey-data
• Jaarlijkse compensatieprocessen coördineren, inclusief salarisreview, promoties en bonuscycli
• Data-gedreven compensatieaanbevelingen doen voor nieuwkomers, promoties en interne mobiliteit
• Interne salarispraktijken analyseren per land, marktverschillen identificeren en interne gelijkheid verbeteren
• Voordelen-programma's ontwerpen en ontwikkelen per locatie met oog voor concurrentie, werknemerbehoeften, kosteneffectiviteit en lokale vereisten
• Relaties beheren met externe voordelen-aanbieders, brokers en compensatiepartners
• Samen met HR, Payroll, Finance en Legal werken aan accurate en compliant implementatie van programma's
• Compensatie-regelgeving monitoren in alle landen waar we actief zijn, inclusief loon-transparantie en gelijk-loonvereisten
• Implementatie van de EU Pay Transparency Directive ondersteunen en compliance zeker stellen
• Deelnemen aan internationale compensatiesurveys en betrouwbare C&B-data bijhouden
• Compensatieanalyses, dashboards en aanbevelingen voorbereiden voor HR-leiding en stakeholders
• Duidelijke C&B-richtlijnen en communicatie maken voor HR, managers en medewerkers
• Meebouwen aan internationale HR-initiatieven en schaalbare processen naarmate het bedrijf groeit

Wat neem je mee?

• 5+ jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits, Total Rewards, HR Analytics of aanverwante HR-specialisatie
• Werkervaring in internationale, multi-country omgevingen
• Sterke kennis van salarisbenchmarking, compensatiestructuren, variabele beloning en voordelen
• Ervaring met verschillende compensatiemarkten en het aanpassen van globale frameworks aan lokale vereisten
• Sterke analytische vaardigheden en vertrouwdheid met grote datasets
• Geavanceerde Excel- of Google Sheets-skills; ervaring met HRIS en compensatietools is een voordeel
• Vermogen om complexe compensatiedata helder en praktisch uit te leggen naar HR en business-stakeholders
• Grondige aandacht voor detail en hoge nauwkeurigheid
• Vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te managen en effectief samen te werken over landen en functies heen
• Sterke communicatie- en stakeholder-beheersingsvaardigheden
• Professioneel Nederlands of Engels spreken

Over Destinus

Destinus revolutioneert de defensie-industrie met geavanceerde onbemande luchtvaartuigen (UAV's). Het bedrijf werkt met overheidsinstellingen en defensie-organisaties wereldwijd om snelle, nauwkeurige en kosteneffectieve oplossingen voor operaties te leveren.