Manager, Payroll Accounting

Als Manager Payroll Accounting bij Foot Locker EMEA ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van onze grootste asset: onze medewerkers. Je leidt de payroll accounting-operatie voor ongeveer 15 EMEA-landen en zorgt voor nauwkeurigheid, compleetheid en integriteit van payroll-gerelateerde financiële verslaggeving. Daarbij werk je nauw samen met partners in Payroll, HR en Finance om de retail-business strategisch vooruit te helpen.

Wat ga je doen?

• Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting uitvoeren en toezien; journaalposten voorbereiden en controleren om payroll-activiteiten nauwkeurig vast te leggen
• Journaalposten, balansreconciliaties en varianceanalyses van je team reviewen en goedkeuren, met volledige verantwoordelijkheden voor financiële nauwkeurigheid
• De Senior Manager Payroll Accounting ondersteunen met expertise op complexe, niet-routinematige en risicovol transacties
• Effectief samenwerken met FP&A Wages, Payroll Operations en HR-teams (beide finance en non-finance) om financiële records accuraat en op tijd af te ronden
• Prestatieverbeteringsprojecten leiden en uitvoeren om payroll accounting workflows, controles en efficiëntie voortdurend te optimaliseren
• Interne en externe audits coördineren, als hoofdcontactpunt optreden en volle naleving van accountingstandaards waarborgen
• Accounting-aannames en beoordelingen proactief reviewen en kritisch bevragen, risico's documenteren en escaleren
• Twee Payroll Accountants managen, coachen en professioneel ontwikkelen in een hoogprestatie teamomgeving

Wat neem je mee?

• HBO Bachelor of Master in Accounting, Business Administration of Business Economy met financiële focus
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een internationaal bedrijfsomgeving
• Sterke kennis van accounting; kennis van FP&A en business controls is een pré
• Vloeiend Engels, zowel schriftelijk als mondeling
• Sterke Excel- en data-analytische vaardigheden
• Analytische en communicatieve kwaliteiten; je werkt zelfstandig maar durft om begeleiding te vragen
• Teamspeler die partnerships waardeert, resultaatgericht is en gemakkelijk aanpast aan veranderingen
• Sterke autonomie, zelfverantwoordelijkheid en vermogen om problemen op te lossen en door te zetten

Wat bieden we?

• 25 vakantiedagen en flexibel werken (hybride positie, circa 3 dagen per week op kantoor)
• Medewerkerkorting op in-store en online producten
• Leer- en gezondheids- en welzijnsprogramma's
• Carrièreontwikkeling in een ambitieus internationaal team
• Reiskostenvergoeding
• Toegang tot premium wellnessapps
• Fietsplan en tegemoetkoming in gymabonnement
• Pensioenplan
• Gereduceerde collectieve zorgverzekeringen
• Activiteiten georganiseerd door onze Social Committee

Over Foot Locker EMEA

Foot Locker is een internationaal retailbedrijf dat operaties in de EMEA-regio voert en zich inzet voor diversiteit, inclusie en gelijkheid in een dynamische, ambitieuze werkomgeving.