Compensation & Benefits Specialist

Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij TopMondzorg in Hilversum bouw je aan heldere, eerlijke arbeidsvoorwaarden voor 3.000 medewerkers. Je geeft vorm aan beloningsstrategieën die passen bij een organisatie die sterk is gegroeid door overnames — zonder cao die de kaders bepaalt. Dit is je kans om beleid te ontwerpen dat recht doet aan medewerkers, de arbeidsmarkt én de financiële realiteit.

Wat ga je doen?

• Samenhang brengen in arbeidsvoorwaarden van verschillende labels en praktijken, met oog voor bestaande afspraken en verschillen
• Een functiehuis en salarisstructuur bouwen voor het hoofdkantoor met ongeveer 130 medewerkers
• Marktdata en interne beloningsverschillen vertalen naar onderbouwde voorstellen voor salarissen, benefits en jaarlijkse salarisrondes
• Het senior management en directie adviseren over beloning, met aandacht voor internationale samenhang
• De organisatie voorbereiden op loontransparantie en beloningskeuzes inzichtelijk, uitlegbaar en uitvoerbaar maken
• Samen met HR, Finance, Payroll, Legal en externe specialisten werken aan het arbeidsvoorwaardenproject 'De Cirkel Rond' tot medio 2027, gevolgd door implementatie

Wat neem je mee?

• WO-werk- en denkniveau met ruime relevante ervaring in Compensation & Benefits, Reward of arbeidsvoorwaarden
• Proven expertise in functiewaardering, salarisstructuren, benchmarking en het ontwikkelen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
• Vermogen om directiebeloning, bonus- en incentiveprogramma's te adviseren, inclusief financiële gevolgen en besluitvorming
• Stevige kennis van Nederlands arbeidsrecht en het vermogen om wet- en regelgeving naar praktisch beleid te vertalen
• Een combinatie van analytisch vermogen, besluitvaardigheid en heldere communicatie in het Nederlands en Engels
• Bij voorkeur ervaring binnen een grote organisatie met meerdere labels of entiteiten; nieuwsgierigheid naar de mondzorgsector is een pré

Wat bieden we?

• Salaris van €7.000–€8.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• Werkweek van 32–40 uur, met Hilversum als standplaats
• Een zelfstandige expertrol met rechtstreekse aansluiting bij de Chief People Officer en deelname aan het HR-managementteam
• Ruimte om beloningsbeleid, het functiehuis en arbeidsvoorwaarden verder vorm te geven en je voorstellen terug te zien in concrete veranderingen

Over TopMondzorg

TopMondzorg is onderdeel van European Dental Group en verbindt mondzorgpraktijken binnen een organisatie die sterk is gegroeid door overnames. De organisatie telt ongeveer 3.000 medewerkers in loondienst en circa 2.000 zelfstandigen. Die omvang en verscheidenheid maken heldere arbeidsvoorwaarden belangrijk.