Dutch speaking HR & Payroll Coordinator

Bij deze internationale organisatie, actief op meerdere Europese markten, zoeken ze een Nederlandse HR & Payroll Coordinator voor hun regionale HR Operations-team. Je ondersteunt medewerkers en managers over de volledige employee lifecycle en zorgt voor nauwkeurige, compliant HR-administratie en payroll-processen.

Wat ga je doen?

• HR-administratie coördineren over de volledige employee lifecycle: onboarding, contractwijzigingen, promoties, proefperiode-beoordelingen en uitdiensttreding
• HR-documentatie opstellen, waaronder arbeidscontracten, aanbiedingsbrieven, mededelingen aan medewerkers en correspondentie
• Personeelsdossiers bijhouden en actualiseren in HR-systemen, met aandacht voor nauwkeurigheid en GDPR-compliance
• Maandelijkse payroll-administratie ondersteunen in samenwerking met payroll-leveranciers, Finance en interne stakeholders
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen, HR-projecten en trainingen ondersteunen, en bijdragen aan jaarlijkse salarisbeoordelingen en prestatiereviews

Wat neem je mee?

• Eerdere ervaring als HR Coordinator, HR Administrator of in een vergelijkbare HR Operations-rol
• HR- en/of payroll-administratie ervaring, bij voorkeur met ondersteuning van medewerkers in Nederland, Oostenrijk of Duitsland
• Vloeiend Nederlands en Engels; aanvullende Europese talen zijn voordelig
• Sterke Excel- en Microsoft Office-vaardigheden
• Ervaring met HR-systemen, personeelsdatabases of ticketing systems; Workday-kennis is een grote plus

Wat bieden we?

• Salaris van €35.000 tot €40.000 per jaar plus tot 20% bonus
• Internationale werkomgeving met exposure naar meerdere Europese markten
• Mogelijkheid om je HR Operations- en payroll-expertise uit te breiden
• Ondersteunende en samenwerkende HR-teamenvironment
• Mogelijkheden voor langetermijncarrièreontwikkeling