Manager Compensation & Benefits 32 - 40 uur

Als Manager Compensation & Benefits bij Timber and Building Supplies Holland N.V. ben je de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, beloning, functiewaardering en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk, marktconform en toekomstbestendig blijven, en je adviseert directie en management over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Wat ga je doen?

• Het beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden ontwikkelen, beheren en optimaliseren
• Pensioen-, verzikerings-, lease- en beloningsregelingen beheren
• Directie, management en HR-collega's adviseren over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
• Cao-onderhandelingen ondersteunen en scenario's doorrekenen
• Personeels- en loonkostendata analyseren en managementrapportages opstellen
• HR-projecten initiëren en leiden gericht op verbetering van processen en beleid

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Economie
• Minimaal 5 jaar ervaring in Compensation & Benefits en Payroll
• Kennis van arbeidsrecht, pensioenwetgeving, cao's en sociale zekerheid
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel-skills
• Een zelfstarter die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering

Wat bieden we?

• Salaris tussen €5.000,- en €7.000,- bruto plus vakantiegeld
• Lease-auto of mobiliteitsvergoeding van €793 bruto per maand
• 6 weken vakantie
• Pensioenopbouw via OAK pensioen
• Een veelzijdige rol met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling

Over Timber and Building Supplies Holland N.V.

TABS Holland is een toonaangevende speler in de hout- en bouwmaterialenbranche met een groep van 13 bedrijven. De HR-afdeling bestaat uit 22 collega's en werkt sinds kort onder een nieuwe structuur. Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt nauw samen met het HR MT-team.