Compensation & Benefits specialist

Als Compensation & Benefits specialist bij Medux draag je bij aan arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid die echt verschil maken. Medux staat voor belangrijke ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en een nieuwe personeelsregeling. Jouw expertise helpt deze vraagstukken van beleid naar praktijk te brengen.

Wat ga je doen?

• Beleid ontwikkelen, verbeteren en implementeren op beloning, arbeidsvoorwaarden en functieweging
• Het functiehuis analyseren en actualiseren, en het traject rond functiewaardering begeleiden
• Marktvergelijkingen en benchmarks uitvoeren, HR-data analyseren en concrete adviezen formuleren
• Organisatiebrede projecten meegestalten, zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en het nieuwe mobiliteits- en leasebeleid
• De nieuwe personeelsregeling (vanaf 1 januari 2028) voorbereiden door wensen in kaart te brengen en te adviseren over relevante ontwikkelingen
• HR, management en directie adviseren over Compensation & Benefits-vraagstukken
• Samen met de ondernemingsraad en interne stakeholders werken aan heldere communicatie over beleid en wijzigingen

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Ervaring met of sterke affiniteit voor beloning en arbeidsvoorwaarden
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om data en marktinformatie te interpreteren
• Het talent om complexe vraagstukken in heldere, praktische adviezen te vertalen
• Goede communicatie en adviesvaardigheden; je kunt verschillende stakeholders meenemen in je denken
• Zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding
• Ervaring met projectmatig werken en de ambitie om verantwoordelijkheid te nemen

Wat bieden we?

• Salaris: €3.944,34 tot €6.316,88 bruto per maand op fulltime basis (40 uur)
• Werkweek: 32 tot 40 uur per week, inclusief de mogelijkheid van vier keer negen uur
• Hybride werken in Utrecht: thuiswerken en kantoor gecombineerd, minimaal twee dagen op kantoor
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met mogelijkheid 10 extra dagen bij te kopen
• Aantrekkelijke pensioenregeling met lage werknemerspremie
• Reiskosten: €0,25 per kilometer vanaf de eerste kilometer, openbaar vervoer volledig vergoed
• Ruim aanbod voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling
• Korting op fitness, verzekeringen en Medux-producten (20% personeelskorting), plus voordelen via de voordeelwinkel
• Referralbonus: €1.000 wanneer je een nieuwe collega aanstelt
• Betrokken collega's, regelmatige personeelsborrels en jaarlijkse activiteiten

Over Medux

Medux helpt mensen dagelijks mee te doen in de maatschappij — van eerste stappen tot zelfstandig oud worden — met passende hulpmiddelen. Via labels als HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG werkt Medux samen met zorgorganisaties, gemeenten en verzekeraars. Duurzaamheid staat centraal: door hergebruik, slimme logistiek en langdurige producten werkt Medux aan een toekomstbestendige zorgsector.