Vacature Casemanager Verzuim - Haarlem - 864

Als Casemanager Verzuim bij mkbasics (onderdeel van Arbo Unie) ben je de verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en ons multidisciplinaire team. Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind, adviseert werkgevers over re-integratie en duurzame inzetbaarheid, en zorg ervoor dat alles volgens de Wet verbetering poortwachter verloopt.

Wat ga je doen?

• Verzuimtrajecten begeleiden voor uiteenlopende organisaties van mkb tot groot bedrijf, en zorgen dat dossiers op orde zijn en wettelijke verplichtingen op tijd worden nagekomen
• Werkgevers adviseren over verzuimbegeleiding, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid
• Contact onderhouden met leidinggevenden, HR-professionals, medewerkers en externe betrokkenen; knelpunten signaleren en actief op oplossingen sturen
• Nauw samenwerken met bedrijfsartsen, verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, psychologen, coaches en andere specialisten in het team
• De uitvoering van de Wet verbetering poortwachter bewaken en bijdragen aan terugdringing van verzuim

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur, HR adviseur of vergelijkbare rol waarin je werkgevers adviseert over verzuim en re-integratie
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte, pragmatische aanpak; je bent een stevige gesprekspartner die mensen op positieve wijze in beweging krijgt
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving; actuele kennis van sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid is een pre
• Ervaring met begeleiding van verzuim- en re-integratietrajecten; je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van het adviseren van werkgevers en medewerkers
• De afgeronde opleiding (C)ROV, RCM, RCMC, RCCM of de bereidheid deze te behalen

Wat bieden we?

• Bruto maandsalaris tussen €3.558,06 en €5.210,61 (op basis van 36 uur per week; inschaling volgens relevante ervaring)
• Eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag
• 196 vakantie-uren plus 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid
• Flexibele werktijden en hybride werken met thuiswerkvergoeding en ergonomische thuiswerkplek
• Aantrekkelijke mobiliteitsregeling, sportregeling en volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen mkbasics en het Arbo Unie-concern

Over mkbasics

mkbasics is onderdeel van Arbo Unie en werkt voor ondernemende organisaties: van ambitieuze mkb-bedrijven en familiebedrijven tot grotere, landelijk opererende organisaties. mkbasics combineert de korte lijnen, vrijheid en ondernemersgeest van een compacte organisatie met de slagkracht en expertise van Arbo Unie. Je bouwt duurzame relaties op met klanten, bent een vertrouwd adviseur en profiteert van veel eigen verantwoordelijkheid, een sterk netwerk van specialisten en volop ontwikkelmogelijkheden.