HR-manager

Als HR-manager bij Dokter Drenthe ben je architecte van de toekomst van huisartsenzorg in Drenthe. Je vertaalt de strategische meerjarenkoers naar HR-beleid, initieert organisatieveranderingen en helpt deze daadwerkelijk te realiseren. Met je team van vijf mensen bouw je aan een HR-functie die bestuur en management voort weet uit te dagen.

Wat ga je doen?

• Initiatief nemen in strategische HR- en organisatieveranderingen: arbeidsmarktkrapte aanpakken, werken anders organiseren en leiderschap versterken
• Een meerjarig HR-plan ontwikkelen met heldere keuzes, haalbare doelen en aandacht voor planning en budget
• Bestuur en management adviseren over wat strategische keuzes betekenen voor medewerkers en organisatie; je brengt je eigen HR-visie in en durft tegengas te geven
• Onderzoeken wat achter vraagstukken schuilgaat door gesprekken, HR-kennis en ontwikkelingen te combineren tot onderbouwde voorstellen
• Leiding geven aan je HR-team van vijf mensen en afspraken maken over verantwoordelijkheden, kwaliteit en resultaten, met nadruk op zelfstandig handelen
• Met andere afdelingen aan de slag met ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap, passend bij je koers en kernwaarden
• HR-processen en dienstverlening verbeteren met aandacht voor kwaliteit, privacy, arbeidsrecht en budget

Wat neem je mee?

• HBO of WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in strategische HR-vraagstukken en organisatieverandering
• Ervaring met het aansturen en coachen van professionals; je geeft je team ruimte én spreekt ze aan op afspraken en resultaten
• Een duidelijke visie, nieuwsgierigheid en het vermogen mensen mee te nemen; je luistert, vraagt door en toetst aannames voordat je conclusies trekt
• Inzicht in hoe belangen en verhoudingen binnen organisaties werken; je kiest bewust hoe en wanneer je iets bespreekbaar maakt
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en complexe vraagstukken begrijpelijk te maken; je weet wanneer onderzoek nodig is en wanneer je een besluit moet nemen
• Duidelijkheid, zorgvuldigheid en integriteit, ook bij lastige onderwerpen

Wat bieden we?

• Een baan met betekenis waarin jouw keuzes bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg in Drenthe
• Een zelfstandige managementfunctie met ruimte voor versterking van de strategische positie van HR
• Een betrokken en deskundig HR-team dat graag samen verder bouwt
• Korte lijnen met bestuur en management en ruimte om ideeën in de praktijk te brengen
• Hybride werken met flexibiliteit en vertrouwen
• Salaris volgens schaal 11 van de Cao Huisartsenzorg: minimaal €5.687,- en maximaal €7.273,- op basis van 38 uur per week

Over Dokter Drenthe

Dokter Drenthe helpt Drentse huisartsen met meer tijd voor hun spreekuur, zodat zij ruimte hebben voor goede zorg — 24 uur per dag. Het organisatie beheerd ook vier huisartsenspoedposten waar mensen terecht kunnen voor acute zorg buiten kantooruren, inclusief avond, nacht, weekend en feestdagen.