International Compensation Manager

Als International Compensation Manager bij IDEXX ben je eigenaar van de end-to-end uitvoering van internationale compensatieprogramma's. Je bent een vertrouwd expert voor HR Business Partners en internationale business leaders, en je vertaalt de Total Rewards-strategie in consistente, compliant en schaalbare uitvoering.

Wat ga je doen?

• De volledige compensatiecyclus voor internationale markten uitvoeren, inclusief jaarlijkse compensatieplanning en salarisbeoordeling
• Salariehouding- en transparantie-initiatieven operationaliseren, inclusief data-readiness, validatie, remediation en monitoring
• HR Business Partners en business managers adviseren op marktpositie, salarisbeslissingen, promoties en salarisaanpassingen
• Marktdata, salariehouding-analyses en compensatietrends interpreteren om consistente beslissingen te sturen
• Compensatieprocessen continu verbeteren en compliance met intern beleid en externe regelgeving waarborgen

Wat neem je mee?

• 8-10+ jaar ervaring in Compensation of Total Rewards binnen een grote internationale organisatie
• Bewezen eigenaarschap van complexe, multi-country compensatiecycli en uitvoeringsmodellen
• Praktische ervaring met salariehouding-analyses en betrokkenheid bij salarietransparantie-implementatie
• Grondige kennis van job architecture, marktprijsstelling en interne billijkheidsprincipes
• Senior compensatieexpertise met vermogen om zelfstandig en als vertrouwd advisor te opereren
• Sterke analytische en beoordelingsvaardigheid; advanced Excel-kennis en proficiency met HRIS en compensatietools
• Helder communicatievermogen en vermogen om complexiteit te managen
• Bachelordiploma of Master in Human Resources, Business of gerelateerd veld

Over IDEXX

IDEXX is innovatieleidend in elke branche waarin het actief is. Met meer dan 175 landen en 10.000+ medewerkers wereldwijd helpt IDEXX dierenhouders hun huisdieren gezond te houden, draagt het bij aan schoon drinkwater en ondersteunt het boeren bij dierziektepreventie. IDEXX biedt een positieve en respectvolle werkcultuur met competitieve compensatie en zinvol werk dat bijdraagt aan verbetering.