HR Business Partner / HR Lead Netherlands

Als HR Business Partner / HR Lead draag je het HR-domein zelfstandig voor Nederland binnen een internationaal opererende organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers, combineert operationele verantwoordelijkheid met strategische advisering, en weet wanneer je moet schakelen tussen dagelijkse casuïstiek en bredere organisatievraagstukken.

Wat ga je doen?

• Management adviseren over personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en toepassing van wet- en regelgeving
• Employee relations trajecten begeleiden, inclusief verzuim, functioneren en disciplinaire dossiers
• Consistente toepassing van HR-beleid waarborgen binnen Nederland
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden bij organisatieveranderingen en personeelsvraagstukken
• Met Talent Acquisition samenwerken rondom instroom en personeelsplanning
• HR-rapportages onderhouden en ontwikkelingen signaleren
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor de Ondernemingsraad: overlegvergaderingen voorbereiden en voeren, advies- en instemmingstrajecten begeleiden, en besluitvorming bewaken
• Met externe partijen zoals arbodiensten en juridische adviseurs afstemming onderhouden
• Betrokken zijn bij beloningsrondes en lokale invulling van arbeidsvoorwaarden

Wat neem je mee?

• Enkele jaren ervaring als HR Business Partner of HR Lead binnen een internationale organisatie
• Aantoonbare ervaring met de Ondernemingsraad en medezeggenschap: overleg voorbereiden en voeren, advies- en instemmingstrajecten begeleiden (reorganisaties, wijzigingen arbeidsvoorwaarden), en besluitvorming bewaken
• HR zelfstandig kunnen dragen voor een populatie van circa 500 medewerkers
• Stevig in employee relations en goed thuis in Nederlandse arbeidswetgeving
• Gestructureerde werkwijze, goed overzicht en het vermogen prioriteiten te stellen
• Sterke communicatieve vaardigheden en zichtbaarheid binnen de organisatie

Wat bieden we?

• Salaris tussen €75.000 en €90.000 bruto per jaar
• Variabele bonus van circa 10%
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• 25+ vakantiedagen en vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling
• Hybride werken
• Toegang tot interne trainingen en opleidingsmogelijkheden
• Aanvullende verzekeringen (arbeidsongeschiktheid en overlijden) en Employee Assistance Program

Over de opdrachtgever

Je werkgever is een internationaal opererende organisatie met een gevestigde aanwezigheid in Nederland. De Nederlandse afdeling maakt onderdeel uit van een bredere Benelux- en internationale structuur, waarbij lokale verantwoordelijkheid gecombineerd wordt met regionale afstemming.