Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner bij VolkerRail ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw business units. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen, beweegt makkelijk tussen strategie en operatie, en maakt direct impact op mensen, leiderschap en organisatieontwikkeling in Nederland's grootste spooraannemer.

Wat ga je doen?

• HR-beleid ontwikkelen en implementeren, organisatiebrede HR-projecten regie voeren en zorgen dat plannen worden gerealiseerd
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en hen versterken in hun sturing op leiderschap, talent, functioneren, duurzame inzetbaarheid en verandering
• Eigenaar zijn van strategische HR-thema's zoals functiehuis, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling en zorgen dat deze daadwerkelijk landen in de praktijk
• HR-processen scherp houden, signaleren wat beter kan en data en inzichten omzetten in concrete acties en adviezen voor management en directie
• HR en business verbinden, mensen bij elkaar brengen en samen werken aan zichtbare resultaten in de organisatie

Wat neem je mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring als (Senior) HR Business Partner
• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Bewezen ervaring met organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en HR-projectmanagement
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken
• Een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkwijze met het talent om mensen te verbinden en beweging te realiseren

Wat bieden we?

• Bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 33 vrije dagen (25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen)
• Hybride werken vanuit huis, kantoor in Vianen en andere VolkerRail-locaties
• Uitstekende pensioenregeling
• Elektrische leaseauto
• Aantrekkelijke fietslease-regeling voor het hele gezin

Over VolkerRail

VolkerRail is Nederlands grootste spooraannemer. Ze werken dagelijks aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Achter deze maatschappelijke opgave staan bevlogen medewerkers, leidinggevenden en teams die continu in ontwikkeling zijn.