HR & People Operations Manager

Als HR & People Operations Manager bij Barter bouw je de people function van nul af op voor een snelgroeiend internationaal bedrijf. Je neemt de processen, contracten, inwerking en recruitment-infrastructuur van de COO en founders over en maakt er een schaalbare functie van die meegaat met de groei naar nieuwe markten.

Wat ga je doen?

• Het volledige recruitment-proces van A tot Z eigenaar: job profiling, sourcing, kandidaatbeheer, interview-coördinatie en aanbiedingen. Je werkt met externe recruiters samen, beheert meerdere open posities tegelijk en ondersteunt hiring managers met praktische tools.
• Arbeidscontracten opstellen en beheren voor alle actieve markten (Nederland, Duitsland, België, binnenkort UK en Frankrijk) in compliance met lokale arbeidswetgeving.
• Je blijft op de hoogte van lokale arbeidsregelgeving: werkuren, verlof, beëindiging, contractorclassificatie. Regel juridisch advies waar nodig, vooral bij markttoetreding.
• Een solide onboarding-ervaring opbouwen zodat nieuwe medewerkers meteen voorbereid zijn: administratie afgehandeld, tools klaar, teamintroducties gedaan, duidelijk plan voor eerste weken.
• Salaris en benefits coördineren over markten heen, samen met de COO compensatie- en bonusstructuren bepalen die eerlijk, transparant en consistent zijn.
• Personeelsbestanden, organogrammen en HR-documentatie up-to-date en ordelijk houden.
• Een sounding board zijn voor COO en founders op people topics: teamstructuur, prestaties, cultuur, en lastige situaties die ontstaan bij schaling.

Wat neem je mee?

• 4 tot 7 jaar ervaring in HR of people operations, bij voorkeur bij een bedrijf dat schalde of internationaal uitbreidde toen jij er werkte.
• Solide kennis van Nederlands arbeidsrecht en praktische handen-on ervaring met implementatie.
• Ervaring in meer dan één Europese markt is een groot pluspunt, met name Duitsland, UK, Frankrijk of België.
• Je hebt recruitment end-to-end uitgevoerd: externe recruiters managed en meerdere rollen tegelijk laten bewegen.
• Comfortabel met salariscoördinatie en de basis van compensatie en benefits bij een groeiend bedrijf.
• Een builder-mindset: je maakt processen waar die niet bestaan en geniet daarvan.
• Gebaseerd in Nederland en bereid om vanuit het Amsterdam-kantoor te werken.

Wat bieden we?

• Echte eigenaarschap van dag één: deze functie is van jou om op te bouwen.
• Directe lijn naar COO en founders, met een echte stem in people-besluiten.
• Een snelbewegende internationale team van ongeveer 40 mensen met serieuze groei in het verschiet.
• Een cultuur die direct, open en serieus is over het goed doen, zonder zichzelf te serieus te nemen.

Over Barter

Barter is een creator marketing platform dat merken verbindt met content creators via product-for-content samenwerkingen. Merken ruilen hun product of dienst in voor authentieke UGC-stijl content op TikTok en Instagram — een schaalbare en kosteneffectieve tegenhanger van traditionele influencer marketing. Het bedrijf biedt drie pistes: een self-service SaaS-abonnement voor merk-SME's, een managed variant voor hands-off execution, en een full-service agency-aanbod voor enterprise-klanten. Met circa 40 medewerkers is Barter gevestigd in Amsterdam en actief in Nederland, Duitsland en België, met UK en Frankrijk in 2026.