Lead Talent Acquisition Advisor

Als Lead Talent Acquisition Advisor bij ASML in Veldhoven ben je eigenaar van de recruitment-strategie voor je business area. Je leidt complexe hiring-processen, bouwt sterke relaties met stakeholders en zet data in om talent-outcomes te verbeteren. Je begeleidt een klein team en draagt bij aan innovatieve recruitment-oplossingen die groei mogelijk maken.

Wat ga je doen?

• Volledige eigenaarschap nemen van recruitment-delivery en stakeholder-relaties voor je business area
• Een jaarlijkse Talent Acquisition-strategie ontwikkelen en bijhouden, voortgang meten en optimaliseren
• Recruitment-oplossingen voorstellen en implementeren die aansluiten op behoeften en strategie
• TA advisors en sourcing specialists coördineren en leiden
• End-to-end recruitment uitvoeren voor senior, complexe of strategische rollen
• Operationele excellentie stimuleren door procesverbeteringen in te stellen
• Met HR en business leaders samenwerken aan hiring-targets, strategie en innovatie-initiatieven

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring met full lifecycle recruiting in technische of complexe omgevingen
• Bewezen track record in het halen van hiring-targets
• Ervaring in het managen en beïnvloeden van senior stakeholders
• Grondige kennis van talent acquisition-strategieën, processen en marktdynamica
• Sterke planning- en prioriteitsstelling en vermogen om meerdere stakeholders te balanceren
• Resultatengericht mindset met focus op delivery en continue verbetering
• Heldere communicatie en vermogen om in diverse, samenwerkende teams te werken
• Team leadership, business acumen en probleemoplossend vermogen

Wat bieden we?

• Hybride werken: 3 dagen op kantoor
• Tijdelijke opdracht tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging