Regionaal Lead Talent Acquisition (BE & NL) – M/V

Als Regionaal Lead Talent Acquisition bij Anotech stuur je de rekruteringsstrategie en uitvoering in België en Nederland aan. Je rapporteert aan de Europese Recruitment Manager en bent verantwoordelijk voor het bouwen van sterke talentpipelines die de grootschalige energieprojecten van Anotech ondersteunen.

Wat ga je doen?

• Gerichte sourcingstrategieën ontwikkelen voor technische disciplines en meertalige talentpools opbouwen in BE en NL
• Belangrijke marktspelers in kaart brengen (EPC's, ontwikkelaars, ingenieursbureaus) om wervingsbehoeften tijdig in te zien
• Het volledige recruitmentproces beheren, van briefing tot onboarding, en talentpools actief beheren
• Een team van Talent Acquisition Specialisten leiden en coachen
• Recruitment activiteiten in de BENELUX-regio aansturen en monitoren
• Nauw samenwerken met sales en delivery teams aan grensoverschrijdende projecten

Wat neem je mee?

• 5+ jaar ervaring in technische recruitment, bij voorkeur in energie, engineering of vergelijkbare sectoren
• Aantoonbare track record in het werven van ingenieurs of projectprofessionals
• Ervaring in het aansturen en coachen van recruiters
• Sterk businessinzicht en een resultaatgerichte mindset
• Vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Comfort in een snel evoluerende, internationale omgeving

Wat bieden we?

• Salaris van €36k–€40k + prestatiegerelateerde bonus
• Een strategische rol in het hart van een snelgroeiende Europese regio
• Onderdeel zijn van toonaangevende energietransitieprojecten
• Internationale werkomgeving
• Mogelijkheid om je eigen team op te bouwen en te leiden

Over Anotech

Anotech, onderdeel van de Alten Group, is een toonaangevend ingenieurs- en projectdienstenbedrijf dat belangrijke spelers in de energie- en industriële sector ondersteunt met expertise in offshore wind, waterstof, CCUS en elektriciteitsnetten.