Wat ons opviel in week #23

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Remote-baas Job van der Voort over zijn 2000 thuiswerkers: 'Ik hoop dat ze lekker de was doen'

Dit keer in de Qwestie: is thuiswerken de toekomst van het bedrijfsleven, of tast het de prestaties aan? 'Als iemand thuis niks uitvoert, is dat de schuld van de leiding, niet van de werknemer', zegt Remote-ceo en Quote 500-lid Job van der Voort. 'Ik hoop dat mijn mensen in het midden van de dag naar de sportschool gaan.'

2. Stëlz-medeoprichter Milan Voet: 'Als iemand drie dagen thuis wil werken, nemen we diegene niet aan'

Dit keer in de Qwestie: is thuiswerken de toekomst van het bedrijfsleven, of tast het de prestaties aan? 'Aan het bureau duurt het vijf minuten, een call van een kwartier wordt altijd volgeluld', zegt Stëlz-oprichter Milan Voet. 'Voor ons nooit meer anders.'

3. Cao-loonstijging in 2026 nu 4 procent, in 2027 3,1 procent

3,9 miljoen werknemers hebben een cao die voor heel 2026 geldt. De gemiddelde cao-loonstijging voor deze werknemers bedraagt tot nu toe 4,0% in 2026.

4. Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een wetsvoorstel waardoor werkgevers in zulke gevallen moeten aantonen dat zij het minimumloon wel hebben betaald. De maatregel is vooral van belang bij situaties met arbeidsmigranten, waar gebrekkige administratie vaker een rol speelt.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl