Vertrek directeur Swapfiets volgt op discussie over beloningsverschillen

De directeur Benelux van Swapfiets is vertrokken bij het fietsabonnementenbedrijf na een conflict over beloningsverschillen binnen het management. De kwestie draaide om salarisverschillen tussen verschillende managementlagen en leidde eerder al tot een juridische procedure. Dat meldt RTL Nieuws.

Suzanne Berings trad in 2021 in dienst bij Swapfiets en was als directeur Benelux verantwoordelijk voor circa 450 medewerkers. Volgens RTL Nieuws stelde zij vorig jaar de beloningsverschillen binnen het managementteam aan de orde.

Discussie over salarisverschillen
Volgens Berings bestonden er aanzienlijke verschillen tussen de beloning van general managers en de managementlaag daaronder, waarin relatief veel vrouwen werkzaam waren. Toen aanpassing van de salarissen volgens het bedrijf niet mogelijk bleek vanwege de financiële situatie van Swapfiets, bleef zij aandacht vragen voor het onderwerp.

Dat leidde uiteindelijk tot spanningen binnen het managementteam. Nadat Berings bezwaar maakte tegen de wijze waarop de discussie werd gevoerd, werd zij in november geschorst en vervolgens ontslagen als bestuurder.

Swapfiets stelde destijds dat sprake was van een vertrouwensbreuk binnen het management.

Rechter draaide schorsing terug
In december oordeelde de voorzieningenrechter in Amsterdam echter dat Swapfiets de directeur niet had mogen schorsen. Het bedrijf werd verplicht haar werkzaamheden te laten hervatten.

Ondanks haar terugkeer bleven de verhoudingen volgens RTL Nieuws onder druk staan. Inmiddels blijkt uit haar profiel op LinkedIn dat Berings het bedrijf in mei heeft verlaten.

Beloning blijft actueel thema
Het vertrek van Berings raakt aan een breder thema dat bij veel organisaties speelt: transparantie en gelijkheid in beloning. Met de komst van nieuwe Europese regelgeving rondom loontransparantie wordt van werkgevers steeds vaker verwacht dat zij verschillen in beloning kunnen uitleggen en onderbouwen.

Volgens RTL Nieuws zijn in de afgelopen maanden ook meerdere vrouwelijke leidinggevenden vertrokken bij Swapfiets. Of deze ontwikkelingen verband houden met de eerdere discussie over beloningsverschillen is niet bekend.

De reden voor het uiteindelijke vertrek van Berings is vooralsnog niet openbaar gemaakt. Volgens haar advocaat is het vertrek geen gevolg van de ontslagprocedure die nog liep.