Wat ons opviel in week #26

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Eerste Kamer neemt wetsvoorstel rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aan

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief op dinsdag 16 juni 2026 aangenomen.

2. Weer stakingen bij FrieslandCampina voor hoger salaris

Medewerkers van zuivelfabrieken van FrieslandCampina leggen deze week opnieuw het werk neer. Vakbond FNV voert actie sinds mei. De cao-onderhandelingen met de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO) zijn in het voorjaar vastgelopen. 

3. AWVN: ‘Inflatietrauma achtervolgt cao-partijen’

De eenzijdige focus op inflatie in het cao-overleg is slecht voor het verdienvermogen van Nederland. ‘Het lijkt erop dat de inflatieschok van 2022 een trauma heeft veroorzaakt dat ons achtervolgt nu de inflatie weer oploopt. Dit leidt tot buitenproportionele loonafspraken, ten koste van investeringen in productiviteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid,’ stelt AWVN-beleidsdirecteur Anne Megens vandaag bij de presentatie van de tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2026.

4. Bedrijfsleven in de greep van bonusspiraal: ‘Europa was altijd behoudender dan de VS, maar dat verandert’

KLM vroeg personeel vorig jaar om de broekriem aan te halen. Tegelijkertijd steeg de beloning van ceo Marjan Rintel met ruim 30 procent. Aandeelhouders van Ahold Delhaize stemden in met een hogere bonus voor de top en ook bij Shell ligt een forse verhoging op tafel. Experts zien een soort race to the bottom. 'Maar dan omgekeerd.'

5. Duitsland wil pensioenleeftijd geleidelijk verhogen naar 70 jaar

Duitsers moeten in de toekomst waarschijnlijk langer doorwerken. De Duitse regering steunt plannen om de pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen tot ongeveer 70 jaar. Daarmee wil bondskanselier Friedrich Merz voorkomen dat het pensioenstelsel onder de druk van de vergrijzing bezwijkt.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl