Verhoging minimumjeugdloon kan leiden tot hogere prijzen in supermarkten en horeca

De verhoging van het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 zal naar verwachting leiden tot hogere prijzen in onder meer supermarkten en de horeca. Tegelijkertijd verwachten economen niet dat de maatregel ten koste gaat van de werkgelegenheid voor jongeren. Dat meldt NU.nl op basis van onderzoek van Rabobank.

Met de verhoging worden de verschillen tussen het minimumjeugdloon en het reguliere minimumloon verder verkleind. Vooral 17-, 18- en 19-jarigen gaan er vanaf volgend jaar met ruim een kwart in salaris op vooruit.

Hogere loonkosten voor werkgevers
De loonstijging heeft vooral gevolgen voor sectoren waar veel jongeren werkzaam zijn, zoals de detailhandel, supermarkten en de horeca.

Volgens Rabobank zullen werkgevers de hogere loonkosten deels proberen op te vangen door efficiënter te werken, meer te automatiseren of AI in te zetten voor bijvoorbeeld personeelsplanning. Een deel van de extra kosten zal naar verwachting echter worden doorberekend aan consumenten.

Daardoor kunnen boodschappen in de supermarkt of een bezoek aan een horecagelegenheid duurder worden.

Verschillen tussen horeca en detailhandel
Ruim 60 procent van de werkende jongeren onder de twintig jaar werkt in de detailhandel of horeca. Toch verschilt de impact van de loonstijging per sector.

In de horeca liggen de lonen voor jongeren door de aanhoudende personeelstekorten vaak al boven het wettelijke minimumloon. De financiële gevolgen van de verhoging blijven daar daardoor relatief beperkt.

Voor supermarkten en andere retailers ligt dat anders. Daar verdienen veel jongeren nog rond het wettelijke minimumloon, waardoor de loonkosten naar verwachting sterker zullen stijgen.

Geen grote gevolgen voor werkgelegenheid
Ondanks de hogere loonkosten verwachten de onderzoekers niet dat jongeren hierdoor moeilijker aan een baan zullen komen.

Volgens Rabobank blijft de Nederlandse arbeidsmarkt krap en zijn jongeren, ook na de verhoging van het minimumjeugdloon, nog altijd goedkoper dan volwassen werknemers.

De onderzoekers wijzen bovendien op eerdere verhogingen van het minimumjeugdloon in 2017 en 2019. Destijds bleek uit onderzoek van het Centraal Planbureau dat deze maatregelen niet hebben geleid tot een afname van de werkgelegenheid onder jongeren.

De verhoging van het minimumjeugdloon lijkt daarmee vooral gevolgen te hebben voor de loonkosten van werkgevers en mogelijk voor consumentenprijzen, terwijl de vooruitzichten voor de arbeidsmarktpositie van jongeren vooralsnog positief blijven.