Wat ons opviel in week #33

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen van toepassing bij vast budget?

Kan de werkgever de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen toepassen als hij een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor aanschaf arbovoorzieningen door de werknemer?

2. Grote pensioenfondsen in nieuw stelsel verwachten kleine pensioenverhoging

Gepensioneerden bij grote pensioenfondsen die al zijn overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel, krijgen volgend jaar mogelijk een kleine pensioenverhoging.

3. Cao Ambachtelijke Bakkerijen algemeen verbindend verklaard

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zowel de Arbeidsvoorwaarden-cao als de eerste Fonds-cao voor de Ambachtelijke Bakkerijen algemeen verbindend verklaard. Hierdoor gelden de afspraken per direct voor alle werkgevers en werknemers in de sector, ongeacht of zij zijn aangesloten bij NBOV, FNV of CNV.

4. ABN Amro wil medewerkers weer op kantoor zien, maar kan de werkgever dat zomaar afdwingen?

ABN Amro wil zijn medewerkers via de nieuwe cao verplichten om minimaal de helft van de week naar kantoor te komen. De bank is zeker niet de enige werkgever die thuiswerkers probeert terug te krijgen naar de kantoortuin, maar dat blijkt moeilijk af te dwingen.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl