Wat ons opviel in week #34

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Jumbo versterkt werkgeversmerk met mensgerichte campagne

Jumbo Supermarkten lanceert de werkgeverscampagne ‘Wij zijn alleen super als jij dat bent’. Daarmee positioneert de supermarktketen persoonlijke aandacht, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden als onderscheidende kenmerken op een veranderende arbeidsmarkt.

2. Discussie rondom thuiswerken laait weer op, nu ABN Amro personeel vaker op kantoor wil zien

Het voornemen van ABN Amro om medewerkers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor te laten werken, heeft de bredere discussie over hybride werken opnieuw aangewakkerd. Ook andere werkgevers proberen de balans tussen thuiswerken en aanwezigheid op kantoor aan te scherpen, maar stuiten op weerstand van werknemers en vakbonden.

3. CPB: koopkracht daalt in 2027, cao-loongroei blijft boven inflatie

De inflatie komt in 2026 en 2027 uit op zo’n 3%. De koopkracht stijgt in 2026 met 0,6% en daalt in 2027 met 0,3%. De cao-loongroei is 4,2% in 2026 en 3,8% in 2027, aldus CPB-ramingen.

4. Beveiligers Schiphol zijn de chaos zat: acties op komst bij passagierscontrole, lange wachtrijen verwacht

Vertrekkende vliegreizigers kunnen zich de komende tijd opmaken voor lange wachtrijen door acties op Schiphol. De komende weken zullen zowel beveiligers als schoonmakers op de luchthaven het werk neerleggen, omdat ze het niet eens zijn met hun arbeidsomstandigheden.

5. Driekwart jongvolwassenen plant ‘hersteldag’ van werk na grote evenementen zoals festivals

Een festivalweekend, een concert van de favoriete artiest of een spannende sportwedstrijd: grote evenementen zijn populair onder jongvolwassenen. Maar de dag erna blijkt voor veel van hen lastig te combineren met werk. Ruim zeven op de tien (73%) werkende volwassenen onder de 30 jaar zorgt er daarom voor dat zij de dag na een groot evenement vrij zijn. Een groot deel verwacht minder goed te presteren op het werk na een dergelijk evenement, al geeft 52% aan dat ervoor over te hebben. Dat blijkt uit onderzoek van P1 Travel, uitgevoerd door PanelWizard onder 1.016 Nederlanders.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl