Eerste gezamenlijke cao voor betaald vrouwenvoetbal in Nederland

Ajax, AZ, Feyenoord, FC Twente, HERA United en PSV hebben samen met werkgeversorganisatie Federatie van Betaald voetbal Organisaties (FBO) en speelstersvakbonden VVCS en ProProf een semi-branche-cao voor het betaald vrouwenvoetbal afgesloten. Daarmee worden voor het eerst gezamenlijk arbeidsvoorwaarden vastgelegd voor speelsters van meerdere Nederlandse profclubs. Dat maken de betrokken partijen bekend.

Tot 1 juli 2026 werkten de clubs nog met afzonderlijke bedrijfscao's. De nieuwe cao is het gezamenlijke resultaat van deze individuele trajecten en moet een volgende stap vormen in de professionalisering van het Nederlandse vrouwenvoetbal.

Minimale aanstelling van 22 uur per week
In de cao worden verschillende arbeidsvoorwaarden voor speelsters vastgelegd. Zo zijn er afspraken gemaakt over loondoorbetaling bij zwangerschap en ziekte en worden minimale voorwaarden gesteld aan arbeidsovereenkomsten.

Een van de afspraken is dat speelsters minimaal een contract voor 22 uur per week krijgen. Met deze ondergrens willen de betrokken partijen een gezamenlijk basisniveau creëren voor de arbeidsvoorwaarden binnen het betaald vrouwenvoetbal.

De deelnemende clubs kiezen daarmee bewust voor collectieve afspraken in plaats van uitsluitend eigen regelingen per club.

'Belangrijke stap'
Laura van Putten, directeur van FBO, noemt de totstandkoming van de cao een voorbeeld van de samenwerking die volgens haar nodig is om het vrouwenvoetbal verder te ontwikkelen.

“Dit is een mooi voorbeeld van solidariteit, precies wat het vrouwenvoetbal nodig heeft. Het was een prettig proces met elkaar, en dat geeft vertrouwen voor de toekomst. Bijzondere vermelding voor HERA United: ondanks de degradatie toonde de club de moed om zich aan deze gezamenlijke verantwoordelijkheid te verbinden. Natuurlijk is het nog mooier wanneer straks iedereen meedoet, maar dit is al een belangrijke stap — en vooral de manier waarop: echt samen.”

Namens de speelsters werd onderhandeld door Louis Everard, directeur van VVCS, en Ko Andriessen, directeur van ProProf.

Zij reageren gezamenlijk:

”Zeven jaar na de eerste club CAO zetten we met deze gezamenlijke CAO voor de zes clubs in het vrouwenvoetbal opnieuw een belangrijke stap. Dit is een mooie mijlpaal in de verdere professionalisering van het vrouwenvoetbal. Tegelijkertijd hopen we dat deze CAO een opmaat vormt voor andere clubs om zich aan te sluiten en zo gezamenlijk verder te bouwen aan een sterke en professionele toekomst voor het vrouwenvoetbal”

Ambitie om cao verder uit te breiden
Vooralsnog zijn zes clubs aangesloten bij de nieuwe cao. De betrokken partijen hebben de ambitie om de afspraken uiteindelijk breder binnen het betaald vrouwenvoetbal te laten gelden.

Het doel is dat op termijn alle clubs die actief zijn in het Nederlandse betaald vrouwenvoetbal zich bij de cao aansluiten. Daarmee zou één bredere arbeidsvoorwaardelijke basis voor professionele voetbalsters in Nederland kunnen ontstaan.