Wat ons opviel in week #38

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. De man die kotszakjes te duur vond, krijgt nu een bonus van 120 miljoen

Zelfs de 'slechtste baas van de wereld' kan wel degelijk succesvol zijn. Michael O'Leary kan daardoor als ceo van Ryanair meer dan 120 miljoen euro aan bonus cashen. Empathie heeft hij niet, maar met welke talenten heeft hij de budgetmaatschappij dan wel weten uit te bouwen tot de grootste van Europa? Een profiel.

2. Privésituatie vaak doorslaggevend bij verzuim, beperkte invloed frustreert werkgevers

Ruim zes op de tien ondernemers zien privéproblemen en andere niet-werkgerelateerde factoren als belangrijke oorzaken van verzuim. Tegelijk noemt bijna driekwart de beperkte invloed op de privésituatie van medewerkers als grootste uitdaging. Dat blijkt uit onderzoek van ArboNed en MKB-Nederland onder ruim duizend ondernemers.

3. Minister zet vraagtekens bij twee jaar loondoorbetaling bij ziekte

Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie, VVD) zet vraagtekens bij de verplichting voor werkgevers om zieke werknemers twee jaar lang volledig door te betalen. In een brief aan de Tweede Kamer schetst hij scenario's om werkgevers te verlossen van de 'zware last' van twee jaar loondoorbetaling.

4. FNV eist 5,5 procent meer loon en waarschuwt kabinet weer over WIA en WW

Vakbond FNV zet in het nieuwe cao-seizoen in op een loonsverhoging van 5,5 procent en een maandelijks bedrag van 80 euro. Verder moeten het tegengaan van de loonkloof, afschaffing van de jeugdlonen en vergoeding van de gestegen reiskosten meer aandacht krijgen.

5. Schoonmakers leggen week lang werk neer op onder meer Schiphol en stations

Schoonmakers leggen deze week op verschillende plekken in Nederland het werk neer uit protest tegen hun nieuwe cao. Er wordt gestaakt op openbare plekken zoals Schiphol en NS-stations. Vakbond FNV wil dat er opnieuw over de cao wordt onderhandeld.

6. Looneis en arbeidsvoorwaardenagenda FNV

De FNV looneis voor het komende cao-jaar is vandaag door de bondsraad vastgesteld op 5.5% + 80 euro per maand, inclusief automatische prijscompensatie. Jacqie van Stigt, arbeidsvoorwaardencoördinator FNV: ‘We zien dat de inflatie stijgt en nog steeds bovengemiddeld hoog is, de arbeidsproductiviteit stijgt, de winsten van bedrijven zijn hoog en de arbeidsmarkt is nog steeds krap. Daar hoort dus ook weer een stevige looneis bij.’ 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl