Wat ons opviel in week #39

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Deeltijders moeten meer werken om krapte op te lossen: 'Zal maar beetje helpen'

Het kabinet wil deeltijders stimuleren om meer uren te werken. Onder meer een arbeidskorting per uur en een meerurenvoordeel zouden daarvoor moeten zorgen. Maar een allesomvattend plan om de arbeidsmarkt te hervormen ontbreekt nog steeds.

2. ‘Ontwerp arbeidsvoorwaarden voor mensen, niet voor generaties’

Binnen veel organisaties werken tegenwoordig vier generaties naast elkaar. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De oplossing ligt echter níet in generatiedenken, benadrukt Maurits de Graaf, Director Reward & Benefits bij Sprenkels: “Het maakt niet zoveel uit waarom medewerkers verschillende behoeften hebben. De vraag is hoe je eraan voldoet.”

3. Recordaantal vacatures in de zorg: 'Sectoren staan te springen om personeel'

De openstaande vacatures in de zorg zijn in het tweede kwartaal opgelopen tot een recordaantal van 71.000. Er is vooral veel vraag naar maatschappelijk werkers, verpleegkundigen en verzorgenden, blijkt uit cijfers van Randstad Nederland.

4. ‘Schaf gerichte vrijstelling voor personeelskorting niet af’

Negentien brancheorganisaties roepen de Tweede Kamer op om de gerichte vrijstelling voor personeelskorting te behouden bij de behandeling van het Belastingplan 2027.

5. Werkgevers komen werknemers in de ouderenzorg en thuiszorg niet tegemoet

Het grootste struikelblok voor de FNV-leden is de opdeling van de loonsverhoging in vier delen. Werknemers moeten hierdoor acht maanden wachten totdat de inflatie is gecompenseerd 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl